Менеджер по кадровому делопроизводству

В логистическую компанию требуется специалист по кадрам

Основные должностные обязанности:

• Ведение кадрового документооборота (полный цикл).
• Оформление всех кадровых процессов: приём, перевод, увольнение сотрудников.
• Подготовка и контроль приказов по личному составу (приём, увольнение, отпуска, переводы, командировки, работа в выходные дни и т.д.).
• Формирование, ведение и регулярная актуализация личных дел сотрудников (обработка первичной документации, файлирование).
• Умение работать со штатным расписанием.
• Ведение и организация хранения трудовых книжек (бумажный и электронный формат), заполнение сведений о трудовой деятельности.
• Работа с договорами гражданско-правового характера (ГПХ)-желательно
• Подготовка и отправка отчётов ЕФС-1 (в СФР).
• Ведение воинского учёта (взаимодействие с военкоматами).
• Взаимодействие с государственными органами (СФР) в рамках кадрового учёта.
• Организация хранения кадровой документации, подготовка документов к архивной передаче.
• Ведение журналов регистрации, формирование внутренних отчётов по кадровой работе.
• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (ЛНА) и правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР).

Профессиональные навыки

• Знание порядка ведения трудовых книжек и личных дел.
• Опыт сдачи отчётности (ЕФС-1).
• Уверенное владение: 1С: ЗУП, MS Office (Excel, Word).
• Опыт ведения воинского учёта будет вашим преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании).
• График работы: (например, 5/2 с 8:00 до 17:00).
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Комфортный офис / Современная корпоративная культура.