Бизнес-ассистент (senior level)

"Мелочов" - динамично развивающаяся торговая компания с различными каналами сбыта в сегменте DIY (фирменная розница, опт, цифровой канал, а также новый проект ВЭД по выводу на рынок СТМ).
Ассортиментная матрица компании 40 000 SKU, в портфеле официальные контракты на дистрибуцию, сотрудничество с заводами на территории Китая.

Мы даем реальные возможности раскрытия профессиональных навыков и воплощение своих способностей вместе с ростом компании.
Наша команда - это люди, желающие видеть рост проектов и содействовать.

Мы ищем опытного бизнес-ассистента для поддержки СЕО в операционной деятельности и развитии компании. Это не классическая административная позиция, а роль для человека с опытом выстраивания бизнес-процессов, поиска подрядчиков и самостоятельной организации работы.

Ваши задачи:

• Координировать встречи руководителя, вести протоколы и контролировать исполнение поручений.

• Взаимодействовать со всеми подразделениями компании для реализации задач СЕО.

• Искать и подбирать подрядчиков для выполнения различных задач.

• Собирать, анализировать и структурировать информацию, готовить аналитические, информационные и справочные отчёты.

• Поддерживать СЕО в создании, оцифровке и актуализации на платформе: структуры компании, регламентов, скриптов, приказов, должностных инструкций.

• Участвовать в построении структуры работы на рынке ВЭД.

• Помогать в создании нового бренда под СТМ (собственная торговая марка).

Ожидания:

• Опыт выстраивания бизнес-процессов и ведения операционной деятельности.

• Навыки поиска и подбора подрядчиков.

• Опыт работы на позиции операционного менеджера или директора.

• Умение вести бизнес-процессы, самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность.

• Высокая самостоятельность, инициативность и системное мышление.

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на развитие компании и участвовать в стратегических проектах.

• Работу напрямую с СЕО и доступ к управленческим задачам.

• Достойный уровень дохода и перспективы профессионального роста.

• Ненормированный рабочий график.

• Возможны командировки в Китай (2-3 раза в год)

Если вы готовы взять на себя ответственность за операционные процессы и хотите развиваться вместе с компанией — отправляйте резюме!