«ОЧКАРИК» – федеральная розничная сеть салонов оптики - 62 салона оптики в 18 городах России, таких как Краснодар, Ростов-на-Дону, Самара, Ярославль, Уфа, Новосибирск и т.д. а так же крупнейший интернет-магазин товаров для коррекции зрения, лидер российского оптического рынка.
20 лет мы заботимся о зрении 19,5 миллионов людей, осуществляя высококачественную проверку зрения и подбор контактных линз, корригирующих и солнцезащитных очков.
Если Вы ищите работу в отличном коллективе, в стабильной и социально-ответственной компании, - эта вакансия для Вас!
Что мы предлагаем:
- Работа в стабильной компании федерального уровня;
- Оформление в штат компании полностью в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Стабильный, полностью «белый» заработок, полный социальный пакет;
- Режим работы гибрид, гибкий график, разъездной характер работы.
- Испытательный срок 3 месяца;
Обязанности:
• Формирование стратегии обучения и развития розничного персонала в соответствии с целями и потребностями Компании.
• Внедрение новых технологий и лучшего опыта в целях совершенствования системы обучения и развития розничного персонала Компании.
• Выявление, анализ потребности и организация процесса профессионального развития розничного персонала.
• Построение и контроль эффективной системы обучения, включая организацию занятий, тестирования и выезды "в поля" в салоны.
• Разработка учебных программ, регламентов, методических материалов, скриптов продаж и сервисных стандартов для оптики.
• Проведение офлайн- и онлайн-тренингов, семинаров, оценка знаний и формирование кадрового резерва.
• Внедрение новых технологий и лучшего опыта в целях совершенствования системы обучения и развития розничного персонала Компании.
• Анализ бизнес-результатов обучения (конверсия продаж, NPS, удержание персонала) и отчетность руководству.
Требования:
• Опыт работы руководителем отдела обучения и развития \ Бизнес-тренером в федеральных розничных сетях от 3-х лет;
• Знание теории и практики продаж в сфере ритейл;
• Опыт выстраивания и контроля системы обучения;
• Опыт оценки розничного персонала, в том числе, при приеме на работу;
• Знание современных технологий и трендов в обучении и развитии персонала;
• Ориентация на бизнес-результат;
• Умение видеть возможности, находить нестандартные решения;
• Высокий уровень энергии, умение получать удовольствие от проделанной работы, полученного результата, достижения целей.
• Готовность пройти перед собеседованием с Руководителем тестовое задание.
Похожие вакансии
Опыт работы в 1С от 1 года. Понимание складского и оперативного учёта. Знание документооборота: приёмка, перемещение, списание, реализация.
Обязательный опыт работы тренером по падел-теннису Профильное спортивное образование Сертификаты, участие в турнирах — преимущество Коммуникабельность и умение работать с...
Уверенное владение видеомонтажом (CapCut, Premier Pro или аналоги) и обработкой фото (Snapseed, Lightroom). Умение снимать динамичные сюжеты как на профессиональную...
Опыт в продажах, сервисе или переговорах будет плюсом. Умение работать в CRM или готовность быстро научиться. Стрессоустойчивость и общительность – умеете...
успешный опыт прямых продаж от 1 года. * знание техники продаж сложных продуктов с долгим циклом сделки. * умение продвинуто работать в...