-
Разработка и внедрение retention-стратегии, снижение churn, рост LTV и loyalty;
-
Оптимизация CRM-системы (сегментация, персонализация, процессы);
-
Анализ поведения клиентов, выделение инсайтов и формирование программ удержания;
-
Запуск и оптимизация retention-инициатив: welcome/onboarding, loyalty-программы, win-back кампании, персонализированные предложения;
-
Ведение A/B-тестов retention-кампаний, масштабирование успешных кейсов;
-
Контроль и развитие коммуникаций (email, push, SMS, мессенджеры, in-app);
-
Взаимодействие с кросс-функциональными командами: продукт, IT, саппорт, биллинг, маркетинг;
-
Управление и развитие команды retention-менеджеров;
-
Постоянный мониторинг индустриальных трендов и внедрение лучших практик.
Требования:
-
2+ года в CRM/retention/database marketing в iGaming индустрии;
-
Опыт запуска и оптимизации retention-инициатив в iGaming/betting/casino;
-
Английский - Upper-Intermediate+ (рабочий)
-
Построение комплексной retention-стратегии (churn, LTV , loyalty ).
-
A/B-тестирование retention-инициатив.
-
Навыки работы с коммуникациями: email, push, SMS, мессенджеры, in-app.
-
Работа с бонусами, промо и акциями (анализ эффективности, влияние на метрики).
-
Аналитика: NGR/MGR, ARPU/ARPPU, retention impact.
-
Управление данными: интеграции, процессы CRM.
Опыт работы с:
- CRM-платформы
-
Google Analytics / Power BI
-
Excel / Google Sheets
-
Jira / Confluence / Кастомер
-
ESP / системы автоматизации рассылок
Похожие вакансии
Karpov.courses — онлайн-школа в сфере Data Science, где помогают людям освоить новую профессию, войти в IT с нуля или прокачать...
EDT, Gitlab. Знание возможностей и ограничений платформы 1С. Знание одной или нескольких типовых конфигураций 1С. Опыт участия в...
Опыт управления требованиями при разработке ПО/приложений. Опыт разработки требований, спецификаций, сценариев использования, технической документации. Опыт запуска проектов в эксплуатацию.
1С:EDT, Git, CI/CD (GitLab, Vanessa Automation, VS Code, SonarQube, OneScript и т.д.). Опыт работы разработчиком не...
Опыт B2B / SaaS / fintech / IT и на стадии роста. Управляли командами 30+ человек через руководителей.
