Мы — e-commerce компания с 5+ летним опытом работы на маркетплейсах. Команда растёт, и нам нужен человек, который поможет выстроить системный и качественный подбор сотрудников.
Ищем рекрутера на проектную занятость — под закрытие конкретных вакансий.
Что нужно будет делать:
-
Разбирать отклики на hh
-
Проводить первичные интервью (15–30 минут)
-
Давать кандидатам тестовые задания и проверять их
-
Вести воронку подбора
-
Помогать уточнять профиль вакансии и критерии отбора
Кого мы ищем:
-
Опыт подбора персонала от 1 года
-
Желателен опыт закрытия вакансий бизнес - личный ассистент / операционные роли.
-
Умение оценивать не только резюме, но и мышление
-
Системность, ответственность, автономность
-
Ориентация на результат, а не на процесс
Важно: нам нужен человек, который готов работать в динамичном темпе и закрывать вакансии в течение 2–4 недель.Формат сотрудничества:
-
Проектная занятость
-
Оплата — фикс за закрытую позицию
-
Возможность долгосрочного сотрудничества
Если формат вам откликается, будем рады, если в отклике вы кратко расскажете: -
какие вакансии вы закрывали
-
с какими сферами работали
-
какой результат по закрытиям был за последние 6 месяцев.
Похожие вакансии
Высшее образование по направлениям: экономика, социология, менеджмент, международные отношения, устойчивое развитие. Опыт работы в в сфере устойчивого развития не менее...
Общительность и дружелюбность. Грамотная устная и письменная речь. Образование не ниже среднего специального. Высокий уровень самоорганизации.
От вас: Опыт не требуется работы, аккуратность.
Главное, что мы хотим видеть в тебе: Высшее архитектурное образование. Профессиональное владение REVIT от 3 лет. Опыт от 3 лет...
Компактные и аккуратные заказы. -Права категории B. -Смартфон (iOS/Android). -Желание работать и зарабатывать.
