Финансовый партнер (Главный бухгалтер)

«Клуб Первых» (ClubFirst) — крупнейшее деловое сообщество собственников и топ-менеджеров среднего и крупного бизнеса, созданное в 2017 году.

Сегодня Клуб объединяет:

• 1000+ участников — владельцев и топ-менеджеров.

• 83% — собственники бизнеса.

• 17% — наёмные топ-менеджеры.

• Средняя выручка компаний участников.

• 5,2 млрд рублей в год.

• География — 20 стран проживания и более 100 стран ведения бизнеса.

• 26 отраслей, в которых участники являются лидерами рынка.

Мы ищем не «специалиста по бухгалтерскому учёту».

Мы ищем Финансового партнера (право второй подписи), который разделяет наши ценности и готов строить финансовую архитектуру Клуба.

Ваши внутренние клиенты — это владельцы и топ-менеджеры холдингов с оборотом. Они не терпят бюрократии, ценят прозрачность и требуют решений, а не отписок.

Ключевая особенность роли:
Вы работаете не в иерархии, а в горизонтальной структуре лидеров. Ваше слово по финансам — такое же весомое, как слово руководителя продукта или директора по мероприятиям.

Мы предлагаем Вам не «вести учёт», а создать финансовую систему Клуба. Вот какие задачи Вам предстоит решать:

Ценность Клуба - Ваша стратегическая задача

Доверие - Построить систему учёта, где каждый рубль (членский взнос, грант, пожертвование, доход от нетворкинга) прозрачен для акционеров. Чтобы они верили цифрам, а не перепроверяли.

Открытость - Сделать управленческую отчётность понятной для лидеров. Никакого «бухгалтерского языка». Только цифры, которые ведут к решениям.

Вдохновляющее общение - Ваши отчёты не должны убивать драйв. Они должны вдохновлять акционеров на новые инвестиции в форматы Клуба.

Лидерство - Вы создаёте финансовые стандарты Клуба. С нуля. Ваша команда (которую Вы соберёте) будет на них равняться.

Сотрудничество - Вы — равный партнёр отделов продаж, продукта, IT и мероприятий. Никакой «бухгалтерии в башне из слоновой кости».

Непрерывное саморазвитие - Мы растем. Появляются новые юрлица, гранты, форматы. Вы не будете скучать. Каждый месяц — вызов.

Конкретные задачи:

Создать систему бухгалтерского и налогового учёта для 7 юридических лиц(коммерческие структуры + АНО с грантами, субсидиями, пожертвованиями).

Организовать раздельный учёт целевых средств, пожертвований, грантов и доходов от коммерческой деятельности Клуба, обеспечив 100% прозрачность для акционеров и грантодателей.

Настроить ежемесячную управленческую отчётность для акционеров на языке бизнеса (не «сальдо по 86 счёту», а «маржинальность форматов, cash-flow, ROI мероприятий»).

Выстроить налоговую безопасность сложной структуры с семью юрлицами, минимизировав риски и легально оптимизировав нагрузку.

Управлять командой (либо сформировать её с нуля под Ваши стандарты), выстроив горизонтальное взаимодействие с другими подразделениями.

Взаимодействовать с ИФНС, фондами, аудиторами и контролирующими органами на уровне, достойном первых лиц.

Мы приглашаем к сотрудничеству Лидера, а не исполнителя.

Ваши компетенции (обязательные):

• Опыт работы главным бухгалтером от 6 лет, из них не менее 2 лет — в структурах с оборотами от 500 млн до 3 млрд рублей.
• Опыт ведения не менее 5 юридических лиц (коммерция + АНО/НКО).
• Опыт работы с целевыми средствами: гранты, субсидии, пожертвования, членские взносы.
• Навык создания бухгалтерской системы «с нуля» (разработка учётной политики, настройка 1С, регламентов).
• Опыт управления командой (от 2 человек) либо готовность сформировать её с нуля.
• Умение выстраивать процессы в режиме неопределённости — мы растём быстро, правила меняются, и это норма.

Ваши личностные качества (через наши ценности):

• Открытость — Вы говорите правду акционерам, даже если она неудобна.

• Доверие к себе и другим — Вы не перепроверяете каждый шаг, но создаёте систему, где ошибки невозможны.

• Сотрудничество — Вам интересно обсуждать задачи с продажами и продуктом, а не сидеть в изоляции.

• Лидерство — Вы готовы брать ответственность за финансовые решения Клуба.

• Стремление к развитию — Вам скучно на месте, Вы ищете новые вызовы.

• Полная самостоятельность в принятии финансовых решений. Никто не будет дышать в затылок или требовать 10 согласований.

• Свобода сформировать команду под себя. Вы решаете: нанимать новых людей или управлять действующими. Ваш кадровый бюджет.

• Горизонтальное взаимодействие с первыми лицами Клуба. Вы — равный среди равных с руководителями продаж, продукта, IT, мероприятий.

• Доступ к современным IT-системам: 1С (настройка под Ваши задачи), Битрикс, BI-инструменты. Мы не экономим на технологиях.

• Целевой уровень дохода — обсуждаем с финальным кандидатом индивидуально, исходя из Ваших компетенций и результатов. Мы платим за создание системы, а не за присутствие.

• Локация: Москва (предпочтительно). Для сильного кандидата из другого города возможен удалённый формат с регулярными (1 раз в 2–3 недели) очными стратсессиями в Москве.

Уважаемый кандидат!

Если Вы готовы стать финансовым лидером, который сделает нашу финансовую архитектуру такой же сильной, как наше сообщество. Если Вы готовы взять ответственность за цифры, которые видят первые лица, и строить систему, где доверие подкреплено прозрачностью.

Тогда ждём Вашего отклика.

Как откликнуться:

• Направьте резюме и в сопроводительном письме расскажите, какой самый сложный проект с АНО или грантами Вы вели и какую систему создали с нуля.

Мы строим будущее. В том числе — с Вами.

С уважением,
Команда «Клуб Первых»