Мы - студия проектирования освещения, работающая с девелоперами и архитектурными бюро на стадии проектирования и реализации строящихся объектов.
Для нас свет - это инструмент усиления архитектуры и девелоперского продукта. Мы подключаемся на ранней стадии и часто сопровождаем проект дальше - до стадии поставок оборудования. Работаем в сегменте коммерческой недвижимости.
Сейчас нам нужен человек, который возьмёт на себя системный выход на рынок.
Речь не о «массовых продажах», а о точечной работе с целевыми компаниями: архитектурные бюро, генеральные проектировщики, девелоперы московского региона.
С чем работать:
- Холодный выход на целевые компании
- Поиск и квалификация ЛПР
- Назначение стратегических встреч
- Дисциплина воронки и работа в CRM
- Системное общение с заказчиками
Встречи и закрытие контрактов - на стороне руководителя
Задача роли - создавать качественный поток контактов и возможностей
Кого мы ищем:
Нам не нужен менеджер по продажам.
Нам нужен человек, который умеет заходить в холодный контакт,
выходить на ЛПР и доводить до встречи.
Если вы работаете только с входящими — эта роль не подойдёт.
Если вам нужен большой фикс — тоже не сюда.
Здесь платят за результат.
Зона ответственности:
- Целевые компании
- 15–25 касаний в день
- выход на ЛПР
- назначение стратегических встреч
- ведение воронки в CRM
Формат:
Работаем через цифры, а не ощущения.
Есть воронка, есть метрики, есть результат.
Если результат есть — зарабатываете - Фикс + оплата за встречи + % от контрактов.
Если нет — быстро понимаем это и расходимся.
При выполнении плана доход выходит от 250–300 тыс. и выше.
Почему с нами:
Вы работаете напрямую с собственником - не с «руководителем отдела», а с человеком, который закрывает сделки и принимает решения.
Сделки не разовые — мы заходим в проекты через проектирование и дальше сопровождаем их до поставок.
Вы влияете на вход в реальные интересные девелоперские проекты
В отклике напишите:
- сколько касаний → разговоров → встреч вы делаете в месяц (в цифрах за последний период)
- ваш конкретный результат по входу в «закрытую» компанию (что сделали и какой был итог)
- что вы делаете, если вам говорят «у нас уже есть подрядчик» (с примером из практики)
Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.
Похожие вакансии
Высшее образование (юридическое, управление персоналом). Практический опыт ведения кадрового делопроизводства частично/по всем кадровым процессам от полугода (младший специалист/ассистент...
Опыт работы от 1 года на позиции PR-специалиста или младшего PR-менеджера. Знание английского не ниже Intermediate.
Опыт работы риелтором от 5 лет. Опыт именно во флиппинге / инвестиционной недвижимости. Маржинальность. Ликвидность. Дисконт к рынку. Навык ведения переговоров.
Опыт в партнерских продажах, B2B, business development, корпоративных продажах или развитии партнерской сети. Умение самостоятельно искать партнеров, выходить...
умеет самостоятельно вести участок работы. — любит порядок в цифрах, процессах и результатах. — способен брать на себя ответственность и влиять на...
