Заведующий сектором "Театральная лаборатория"

Государственный Центральный Театральный Музей имени А. А. Бахрушина основан 29 октября 1894 г. и является одним из крупнейших музеев России. На сегодняшний день в фондах Музея хранятся более 1,5 млн. экспонатов.

Помимо многочисленных выставок и подробной экскурсионной программы, интересной и детям и взрослым, Музей проводит встречи с известными артистами и творческие вечера, а также лекции по истории театра с использованием уникальных фондовых материалов.

Обязанности:

Стратегическое управление направлением:

• Разработка долгосрочной стратегии развития сектора;
• Формирование миссии и ценностной модели лаборатории в структуре музея;
• Определение художественной и экспертной политики;
• Формирование годовой программной архитектуры (фестиваль, события, лаборатории);
• Определение приоритетных тематик (исторические, экспериментальные, междисциплинарные);
• Разработка дорожной карты развития фестиваля до федерального уровня;
• Инициирование новых форматов (резиденции, гастрольные программы, цифровые проекты).

Художественное руководство:

• Утверждение концепций всех программ сектора;
• Определение критериев художественного отбора проектов;
• Формирование состава экспертных советов и жюри;
• Проведение художественной экспертизы ключевых проектов;
• Принятие финальных решений по репертуарной и фестивальной программе.

Управление Всероссийским фестивалем «Театр 89»:

• Разработка и утверждение положения о фестивале;
• Определение модели фестиваля (конкурсный, лабораторный, смешанный формат);
• Утверждение бюджета и финансовой структуры;
• Переговоры с федеральными органами и грантодателями;
• Формирование стратегических партнёрств (театры, вузы, регионы);
• Контроль подготовки и проведения фестиваля на всех этапах;
• Подведение итогов и формирование аналитического отчёта.

Финансовое управление:

• Формирование годового бюджета сектора;
• Планирование доходной и расходной части (гранты, спонсоры, билеты);
• Контроль целевого расходования средств;
• Согласование договоров и финансовых обязательств;
• Оптимизация затрат и поиск внебюджетного финансирования.

Организационно-управленческие функции:

• Формирование штатной структуры сектора;
• Распределение зон ответственности между сотрудниками;
• Постановка задач и контроль исполнения;
• Проведение рабочих совещаний;
• Аттестация и оценка эффективности сотрудников;
• Формирование кадрового резерва (кураторы, мастера, эксперты).

Партнёрства и внешние связи:

• Установление стратегических связей с театрами и театральными вузами;
• Ведение переговоров о совместных проектах;
• Представление сектора на профессиональных форумах и конференциях;
• Развитие региональной сети молодых театров.

Экспертная и научная деятельность:

• Формирование сектора как экспертной платформы музея;
• Инициирование научных конференций и круглых столов;
• Курирование публикаций по итогам фестиваля и лабораторий;
• Разработка методологических подходов к театру в музейном пространстве.

Контроль качества и аналитика:

• Разработка системы KPI для всех направлений;
• Анализ посещаемости и вовлечённости аудитории;
• Оценка художественного уровня проектов;
• Анализ медиа-охвата и репутационных показателей;
• Подготовка стратегических выводов и корректировка программ.

Репутационная ответственность:

• Контроль соответствия проектов миссии музея;
• Управление кризисными ситуациями (отмена проектов, конфликтные случаи);
• Представительство сектора в публичном пространстве.

• Способность выстроить фестиваль федерального уровня;
• Формирование устойчивой профессиональной репутации лаборатории;
• Создание сети молодых театров;
• Развитие новых форм театра в музейной среде;
• Опыт работы в сфере театра, фестивалей или культурных проектов не менее 5 лет;
• Опыт руководства проектной командой не менее 3 лет;
• Опыт реализации крупных культурных проектов (фестиваль, лаборатория, резиденция);
• Опыт взаимодействия с государственными учреждениями культуры;
• Знание законодательства РФ в сфере культуры;
• Знание основ бюджетного процесса в государственных учреждениях;
• Принципы грантового финансирования;
• Основы PR и коммуникационной политики;
• Основы работы с музейными фондами (желательно);
• Высшее образование в одной из следующих сфер:

театроведение,

режиссура,

продюсирование,

культурология,

искусствоведение,

менеджмент в сфере культуры.

Условия:

• Возможность стать частью команды Музея с богатой историей и участвовать в уникальных проектах;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая ЗП;
• График работы: 5/2, с 9:30 до 18:30, обед с 13:00 до 13:45, офис в центре города на станции Павелецкая;
• Возможность посещать музеи на льготных условиях.