АО "Корпорация "Московский институт теплотехники", крупнейший научно-производственное предприятие в контуре ГК "Роскосмос" приглашает на работу специалиста по оплате труда и мотивации персонала
Обязанности:
- Анализ эффективности и подготовка предложений по совершенствованию действующей в организации системы оплаты труда
- Текущее администрирование системы оплаты труда в организации
- Участие в разработке системы материальной мотивации персонала (ключевые показатели эффективности, премии)
- Участие в организации подведения итогов по результатам года (годовая премия, годовой бонус, ФКПЭ)
- Отчетность, аналитика, подготовка презентаций
- Высшее экономическое, математическое образование
- Знание основ трудового законодательства в части оплаты труда
- Знание принципов формирования системы премирования на основе KPI
- Знание Excel (сводные таблицы, формулы) - обязательно!
- Знание 1С
- Аналитический склад ума, внимательность к деталям
- Высокая мотивация к развитию в профессии
- Работа на территории работодателя (м. Отрадное, Владыкино, Ботанический сад)
- Трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2 (саморегулирование начала рабочего дня с 7.00 до 9.00);
- Премии по результатам работы;
- Доплата к отпуску;
- Своя поликлиника;
- Физкультурно-оздоровительный комплекс на территории предприятия;
- Абонемент в бассейн по льготной программе;
- Программы мотивации и социальной поддержки;
- Жилищная политика;
- Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.
Похожие вакансии
Для эффективного выполнения задач требуется опыт в активных B2B-продажах от 1 года (опт, товары для дома или...
Руководили командой разработки (от 2–3 человек), имеете навыки менторства и наставничества, умеете делегировать задачи и эффективно распределять нагрузку, способны...
Понимаете архитектуру Linux и принципы работы пользовательского и системного пространства. Управляли командой. Владеете английским языком на уровне, достаточном для рабочей...
Проводили FMEA, DFA и HARA. Работали в рамках ISO 26262. Знаете методы анализа видов и последствий отказов и умеете применять...
Проводили FMEA, DFA и HARA. Работали в рамках ISO 26262. Знаете методы анализа видов и последствий отказов и умеете применять...
