Специалист по миграционному учету и получению разрешений на работу для ВКС

Миграционный учет: опыт сбора и подачи документов для разрешений на работу для иностранных граждан, в том числе ВКС.

Обязанности:

• Работа с клиентами, ведение переговоров, предоставление письменных и устных консультаций в рамках миграционного законодательства по вопросам оформления приглашений, виз, регистраций и разрешений на работу для иностранных специалистов (в том числе ВКС) и сопровождающих членов семьи.
• Подача уведомлений о заключении, расторжении трудовых договоров в ОВМ, постановки на миграционный учет иностранных сотрудников, постановка организации на учет в МВД.
• Получение от клиента документов по списку для подготовки обращений в госорганы за разрешительными документами.
• Координация действий клиента и специалистов по инстанциям и контроль своевременной подачи документов в гос. органы, контроль сроков оформления документов.
• Представление интересов клиентов в гос.органах (при необходимости).
• Контроль сроков действия разрешительных документов иностранных граждан.
• Выполнение иных поручений руководителя в рамках функции отдела.

• грамотная устная и письменная речь
• опыт работы в какой-либо программе семейства 1С (предпочтительно 1С:Документооборот или 1С:Управление торговлей)
• владение программами Word, Excel, работа с PDF-файлами
• опыт оформления иностранных граждан
• опыт работы с кадровыми документами (паспорт, трудовой договор, приказ, виза, разрешение на работу, СНИЛС, ИНН) и документами компании (ОГРН, ИНН, выписка из ЕГРЮЛ)
• стремление к решению вопросов клиента.

• • Своевременную выплату заработной платы;
• • Пятидневная рабочая неделя в офисе работодателя с 9.00 до 18.00;

• • Оформление по ТК РФ после прохождения испытательного срока, ГПХ с первого дня сотрудничества;

  • Профессиональная поддержка в ходе работы;

  • Корпоративная мобильная связь;
  • Подключенные профильные справочные системы (Консультант Плюс и эл. журнал Кадровое Дело).
  • Возможности для профессионального развития.
  • Ежегодная индексация зарплаты;
  • Подарки сотрудникам и их детям на новый год, 8 марта и 23 февраля.