В нашей команде открыта вакансия Руководителя службы управления персонала
Основные задачи:
Управление HR-процессами Тепличного комплекса:
- Контроль ведения кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
- Организация работы по поиску и подбору персонала в соответствии с актуальной потребностью.
- Контроль исполнения финансовой мотивации сотрудников.
- Планирование и контроль затрат на персонал.
- Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании
- Развитие системы внутреннего обучения и развития персонала (наставничество, кадровый резерв).
- Консультирование руководителей по HR вопросам.
Требования к опыту и знаниям:
- Высшее образование.
- Знания в направлениях: подбор, компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, обучение, бюджетирование.
- Уверенный пользователь ЗУП 1С: 8.3, Excel.
Мы предлагаем:
- Место работы: Московская область, г. Воскресенск.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Достойную заработную плату.
- Для иногородних кандидатов есть релокационный пакет с оплатой аренды жилья.
- Компенсацию корпоративной мобильной связи.
- Развитие и обучение для того, чтобы Вы смогли делать свою работу с удовольствием, точно и в срок.
- Поводы быть вместе помимо работы - корпоративные мероприятия.
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (выходные суббота, воскресение).
Мы с удовольствием ждем Ваших откликов на наше предложение.
В сопроводительном письме не забудьте указать ваши достижения и желаемый уровень дохода. Также будем рады просто пообщаться и рассмотреть возможность сотрудничества в будущем.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая формирует будущее аграрного сектора!
Похожие вакансии
Высшее или среднее профессиональное техническое образование. Знание нормативной базы по эксплуатации зданий и инженерного оборудования. Знание принципов работы, технических характеристик...
Высшее техническое образование. Руководитель с успешным опытом налаживания процессов в технической. Поддержке. Опыт внедрения SL, LCR, FCR и других показателей.
Высшее образование. Опыт работы в закупочной деятельности. Знание РП 242, ФЗ 223. Знание SAР, 1С. Продвинутый пользователь MS Office.
Знание порядка ведения кассовых операций, правила хранения денежных средств. Способность быстро принимать решения. Опыт работы кассиром в Банке.
Опыт работы от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Знание основ делопроизводства. Понимание первичной бухгалтерской документации (что такое УПД...
