Быстрорастущая мультинациональная B2B-группа (4 бизнес-направления: предоставление экспертов, аутстаффинг, закупка данных/отчётов, управленческий консалтинг). Работаем почти десять лет, представлены в 4 странах, удваиваемся ежегодно.
Обязанности:
- Ведение полного цикла кадрового учета в соответствии с ТК РФ (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные)
- Формирование, ведение и хранение кадровой документации (трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников)
- Работа с кадровыми системами и учетными программами (1С:ЗУП, ELMA и др.)
- Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, ведение отчетности
- Ведение табеля учета рабочего времени, расчет стажа
- Поддержка HR-процессов: оформление командировок, согласование графиков отпусков
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
Требования:
✅ Опыт работы в кадровом делопроизводстве от трех лет
✅ Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов
✅ Владение 1С:ЗУП, MS Office (Excel, Word)
✅ Внимательность к деталям, умение работать с документами
✅ Опыт работы в компаниях со штатом 100 сотрудников – как плюс
Условия:
Официальное трудоустройство, полный соцпакет
Комфортный офис в центре
Дружная команда и поддерживающая корпоративная культура
Похожие вакансии
Самостоятельно вести заказ от знакомства до полной реализации, поддерживать связь с клиентами и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
С опытом в работы с бизнес-клиентами, в продажах, клиентском сервисе. С пониманием того, что такое «рекрутмент» и «воронка подбора».
Высшее профессиональное образование (инженерное, техническое). Опыт опыт работы в обслуживание объектов не менее 3 лет. Знание инженерных систем разделы: - Общеобменная...
Специалиста с опытом закупок/снабжения от 3 лет в сфере строительства. Кандидата, который отлично ориентируется на строительном рынке и умеет...
Релевантный опыт в B2B продажах, знание техник продаж будет преимуществом. Умение уверенно общаться даже с незнакомыми людьми.