Старший консультант, Группа консультирования по вопросам управления персоналом

Компания Б1 приглашает пройти отбор на позицию старшего консультанта в группе консультирования по управлению персоналом и построить карьеру в сфере HR-консалтинга.

Во время работы вы сможете поучаствовать в крупных проектах, вы получите для себя неисчерпаемые возможности для развития и сможете испытать себя в следующих вопросах:

• Трансформация операционной модели HR и системы управления персоналом;
• Разработка кадровой стратегии;
• Создание и повышение эффективности HR ОЦО (общих центров обслуживания);
• Автоматизация HR бизнес-процессов;

Если вы привыкли к высокому темпу и динамике в работе, мы будем рады видеть вас в составе нашей яркой, талантливой и энергичной команды и предложить развивающие задачи.

Вас ждет:

• Активное участие в проектах с крупными компаниями, связанных с анализом и оптимизацией процессов в области управления персоналом, диагностикой структуры трудозатрат и трансформацией функции по управлению персоналом;
• Координация работы младших консультантов;
• Участие во взаимодействии с клиентом;
• Подготовка проектов регламентных документов;
• Обработка данных в программе Excel;
• Подготовка презентаций в программе PowerPoint;

Мы ожидаем:

• Высшее образование, желательно со специализацией в области управления персоналом, экономики, менеджмента;
• Опыт в проектной работе по оптимизации и повышению эффективности бизнес-процессов;
• Опыт работы с организационным дизайном;
• Умение работать в команде в высоком темпе;
• Продвинутый пользователь ПК (Excel, PowerPoint, Word, Visio);
• Владение Python или иными языками программирования будет плюсом;
• Желательно владение английским языком на уровне Intermediate;

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень фиксированной заработной платы, годовая премия, медицинская страховка;
• Широкий спектр программ обучения и развития;
• Корпоративная культура с системой наставничества и чёткими траекториями карьерного роста;
• Доступ к российской и международной экспертизе;
• Комплексный подход к системе управления персоналом;
• Возможность понять, как устроены все HR функции и стать разноплановым экспертом.