HR / Рекрутер (продажи, недвижимость)

АН ROYAL — агентство недвижимости, специализирующееся на сегменте новостроек.
Компания активно растёт за счёт системного маркетинга и сильного личного бренда, обеспечивая стабильный поток входящих обращений — более 1500 заявок ежемесячно.

Средний цикл сделки — около 7 дней, что позволяет команде быстро видеть результат своей работы и динамично зарабатывать.

В связи с масштабированием отдела продаж мы усиливаем команду подбора.

Задачи

• Точечный подбор менеджеров по продажам (ключевое направление)
• Подбор РОПов и специалистов колл-центра
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов
• Сопровождение кандидатов до момента выхода
• Поддержка новых кандидатов в период адаптации (первые 2 недели)
• Контроль первых результатов и выхода в сделку

Фокус роли

• Формирование стабильного потока сильных кандидатов
• Повышение процента выхода в работу
• Снижение отказов и ранних уходов
• Участие в формировании результативной команды продаж

Портрет кандидата

• Опыт подбора менеджеров по продажам в результативных, «про доход» командах
• Умение работать в высоком темпе и на результат
• Сильные коммуникативные навыки и навык оценки мотивации кандидатов

Условия сотрудничества

• Доход: 80 000 ₽ + KPI (без потолка по росту дохода при выполнении показателей)
• Формат: офис, с возможным переходом на гибридный режим после 3–6 месяцев
• Прямое взаимодействие с руководителем отдела продаж
• Работа в сильной, быстрорастущей команде с высоким входящим потоком кандидатов

Дополнительно

Менеджеры по продажам работают с высоким процентом от сделки (до 30%), что делает вакансию особенно привлекательной для кандидатов, ориентированных на доход и быстрый результат.

Важно

Роль предполагает высокий темп, самостоятельность и ориентацию на измеримый результат подбора и выхода сотрудников в продажи.

📩 При отклике просьба указать:
• Количество кандидатов, доведённых до выхода за последний месяц
• Количество сотрудников, вышедших в результат