Главный специалист отдела по организации деятельности дочерних и зависимых обществ

Какие задачи нужно будет решать:

• Разрабатывать методику расчета КПЭ и ФКПЭ, формировать предложения по КПЭ и ФКПЭ в соответствии с нормативными актами. Взаимодействовать с членами Межведомственной рабочей группы по оптимизации организационной структуры институтов развития;
• Мониторить достижения показателей КПЭ и ФКПЭ, обеспечивать своевременное размещение сведений на МВ Портале и ГАС Управления;
• Контролировать исполнения КПЭ и ФКПЭ, взаимодействовать со структурными подразделениями, аудиторами и ответственными лицами, методологическая и консультационная поддержка сотрудников;
• Актуализировать стратегические программно-целевые документы (стратегия развития, годовой отчет). Подготавливать годовой отчет, осуществлять сбор аналитических материалов;
• Организовывать взаимодействие Компании и дочерних обществ по вопросам корпоративного управления,контролировать выполнение решений органов управления дочерних обществ;
• Подготавливать и организовывать проведение заседаний/заочного голосования органов управления дочерних обществ.

Наши пожелания к соискателю:

• Высшее образование в области экономики или финансов и права;

• Практический опыт (от 1 года) разработки и внедрения систем КПЭ и ФКПЭ;

• Знания основ целеполагания стратегического планирования;

• Понимание расчета финансовых и нефинансовых показателей эффективности, процессов планирования и бюджетирования;

• Опыт работы с большими объемами данных, навыки их анализа, структурирования и визуализации, построение сводных данных и формул (Excel, PowerPoint);

• Умение разрабатывать методологии, регламенты и внутренние нормативные документы.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• График 5/2, понедельник – четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45
• Современный офис рядом с метро Водный стадион или МЦК Балтийская;
• Стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
• Система ежемесячного премирования;
• Ежегодная индексация заработной платы.

Обучение и развитие

• Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
• Участие в масштабных и значимых для страны проектах;
• Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций.

Социальные программы

• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
• Дополнительная социальная поддержка от Компании;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

• Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
• Корпоративные отраслевые мероприятия;
• Волонтерское движение;
• По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.