Менеджер по подбору персонала

Сначала коротко о нас:

Мы – государственное кадровое агентство «Моя работа». Помогаем нашим компаниям-партнёрам в подборе персонала и оказываем консалтинговые услуги в сфере управления и развития персонала.

Если Вы хотите строить карьеру в сфере рекрутмента, работать с интересными проектами, развивать свои навыки и иметь стабильную работу без переработок из офиса в центре Москвы, тогда приходите к нам!

Уважаемые кандидаты, убедительная просьба прочитать описание вакансии до конца – это поможет оптимизировать наше с Вами время.

Сейчас мы в поиске коллег на проект «Медицина».

Чем предстоит заниматься:

• Первичный отбор резюме по открытым вакансиям компании (массовка, линейный персонал)
• Проводить первичные телефонные интервью с потенциальными кандидатами
• Вести базу кандидатов и вносить актуальную информацию в CRM систему
• Составлять и размещать новые вакансии на Job-ресурсах
• Участвовать во всех HR-процессах совместно с командой (корпоративные мероприятия, адаптация и др.)

Что мы ожидаем от Вас:

• Оконченное высшее образование
• Интерес к развитию в направлении рекрутмента
• Готовность к выполнению установленных KPI
• Коммуникабельность: предстоит много общаться с кандидатами
• Грамотная устная и письменная речь
• Ответственность и умение работать в команде
• Базовые знания пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Что мы предлагаем:

• Прозрачная оплата труда, которая состоит из стабильного оклада и квартальной премии
• Гибридный график работы после испытательного срока: 5/2, где 3 дня - присутствие в офисе
• Обучение и менторинг: закрепление наставника, который поможет адаптироваться на новом месте и обучит всем необходимым для работы навыкам
• Развитие профессиональных навыков и soft skills: помимо тренингов от нашей Корпоративной академии, сотрудникам доступно обучение по разным программам от Университета Правительства Москвы и других крупных площадок
• Дружную команду: у нас прозрачные коммуникации во время работы и весёлые корпоративы
• Work-life balance: часть нашей корпоративной культуры – это соблюдение баланса между работой и личной жизнью
  
  Отдельно отметим, что:
• Мы не ищем в команду экспертов по психологии, преподаванию, спикеров и т.д.
• Мы не планируем вовлекать Вас в глубокую аналитику, операционку, управление командой и т.д. - наш фокус именно на рекрутменте, и чаще - это массовка
• Работа предполагает полную занятость, поэтому совмещать с очным обучением в вузе в рабочее время не получится

Мы будем рады видеть в нашей команде команде того, кто, как и мы, заинтересован в долгосрочном сотрудничестве - откликайтесь!

Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.