Ведущий инженер-гидрогеолог

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 28 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

Мы находимся в поисках специалиста, имеющего опыт в гидрогеологическом моделировании, а также, имеющего опыт в следующих видах работ:

• Сбор пакета документов на получение Лицензии на пользование недрами.
• Разработка и согласование проектов ГИН.
• Разработка и согласование проектов ЗСО.
• Получение СЭЗ на водный объект.
• Разработка и согласование ПМ и ППК.
• Разработка и согласование отчета по оценке запасов.
• Разработка и согласование проектов водозабора и ОПР.
• Работа в программных обеспечениях Ansdimat, AutoCAD, Surfer, MODFLOW.
• Полевые выезды в случае необходимости.

Мы ждем от вас:

• Профильное образование или опыт работы в гидрогеологии;
• Умение работать в команде;
• Желание развиваться в этом направлении;
• Навыки работы в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений.
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день).
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники.