Мы производим премиум мангалы, чаши для костровых зон, печи для бассейна, отопительные и банные печи. Производство 3 тыс м2 в МО. Сейчас продаем наши изделия только на маркетплейсах. Хотим полноценно освоить и использовать дополнительный источник продаж нашей продукции. Для этого ищем авитолога - партнера, готового работать по партнерской схеме от продаж.
У нас есть аккаунт на Авито с историей 8+ лет. Сейчас мы ищем опытного специалиста по продажам похожей тематики именно на Авито. Наши чеки 10 до 50тр, товары КГТ и СКГТ. Возможно изготовление под заказ. Возможности нашего производства серьезные, мы готовы разработать и производить отдельную линейку товаров чисто под Авито (её не будет на других площадках). Готовы освоить новую категорию под запрос пользователей.
Обязанности:
-
Создание сетки аккаунтов на Авито
-
Публикация объявлений, их изменения для повышения конверсии
-
Общение с покупателями, доведение до оплаты
-
Предложения производству по новой продукции
Требования:
-
Опыт успешных продаж на Авито в похожей тематике от 3 лет
-
Знание тонкостей работы на Авито для минимизации бюджета и при этом максимизации результата
-
Умение общаться с покупателями
-
Желание заниматься именно продажами
Условия:
-
100% удаленная работа
-
Занятость полная на старте работ, дальше как пойдет
-
Ненормированный рабочий день
-
Можно совмещать с другими проектами
-
На старте оговариваемый оклад 2-4 недели
-
Дальше без оклада за % от продаж
-
Публикацию объявлений, рекламу, продвижение - оплачиваем мы
Похожие вакансии
Проектировать программу курса по “Вайбкодингу” вместе с методистом. У тебя есть коммерческий full-stack опыт (или близкий) — от идеи до...
Опыт в продажах. Понимание фитнес-рынка или HoReCa. Умение находить контакт и договариваться. Самостоятельность и работа «в поле».
опыт работы на должностях: менеджер по продажам/менеджер проектов в сфере 1С (рассматриваем с опытом продаж сложных решений 1...
4–6 лет в B2B events/field marketing / ABM (3 года только с крутыми кейсами). Опыт личного, end...
Опыт работы в HR от 1 года: подбор, адаптация, развитие сотрудников. Понимание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.
