Операционный управляющий (антикризисный запуск) Family Office

Работодатель:
Зарплата:
200 000 руб.
График работы:
Полный день
Занятость:
Полная занятость
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Арбатско-Покровская линия, метро Молодёжная
НЕ агентство!!

Операционный управляющий (антикризисный запуск) в семью
Ищем сильного операционного управляющего для запуска системы управления в семью 2 взрослых 5 детей.
Это не поддержание порядка. Это — выстраивание системы с нуля, также контроль до бесперебойной работы.
Объект
— дом ~850 м²
— участок ~40 соток
— квартира 600 м²
Задача роли
Выстроить понятную, управляемую систему вместо хаоса:
— структурировать все процессы дома
— наладить работу персонала (мануалы прописаны)
— выстроить контроль задач и их выполнения
— внедрить регламенты, чек-листы, отчётность
— навести порядок во взаимодействии с подрядчиками
— обеспечить готовность дома к приезду семьи на уровне VIP-сервиса
Обязанности
— полный операционный контроль family office
— постановка задач и контроль исполнения
— управление персоналом (подбор, контроль, замена при необходимости)
— взаимодействие с подрядчиками (ТЗ, контроль, приёмка)
— организация системы хранения, ухода, бытовых процессов
— внедрение стандартов сервиса
— ежедневная отчётность собственнику
Кого ищем
Нам не важен опыт именно в семье. Нам важен опыт управления и запуска систем. Стратегическое мышление, причинно-следственные связи, субординация.
Важно:
— опыт выстраивания процессов с нуля
— опыт управления людьми (от 5 человек)
— умение работать в условиях хаоса и брать ответственность
— структурное мышление
— высокая требовательность к результату
— самостоятельность (без постоянного контроля)
— знание английского языка
— безаварийный водительский стаж
Будет плюсом:
— опыт в частных резиденциях / гостиницах / сервисе
— опыт антикризисного управления
Условия
— формат: с проживанием или без
— служебный автомобиль
— график: ненормированный (этап запуска)
— доход: от 200 000 руб (обсуждается по уровню), также при успешных результатах возможны премии
— возможность выстроить систему “под себя” и остаться далее управлять
Важно
Роль предполагает высокий уровень ответственности и самостоятельности.
Если вы привыкли работать по готовым регламентам — эта позиция не подойдёт.
В отклике обязательно ответьте:
Опишите опыт, где вы выстраивали систему с нуля
Сколько человек было в вашем управлении
Что вы сделаете в первые 3 дня на объекте с хаосом