Тимлид с бэкграундом в Java-разработке (банковский сектор)

Проект: Кредитные операции ЮЛ + РКО

Стек проекта: Java, Spring Boot, PostgreSQL, Kafka, REST, Kubernetes, Code-Level.

Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Soft-skills:

• Ответственность и самодисциплина;
• Умение эффективно использовать своё время и время команды;
• Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).

Hard-skills:

• Опыт в роли Team Lead / руководителя разработки — от 5 лет;
• Не менее 3-5 лет опыта работы с высоконагруженными системами;
• Практический опыт проектирования и развития микросервисных архитектур от 2-х лет. Не теоретические знания, а реализованные проекты;
• Опыт управления командой разработки (от 8 человек) в роли Tech Lead, Team Lead или Delivery Manager;
• Глубокое понимание принципов работы всего стека: Java, Spring Boot, PostgreSQL, Kafka, REST, Kubernetes;
• Способность «опускаться» на уровень кода и системного анализа, а не только управлять;
• Понимание полного цикла разработки и жизненного цикла ПО;
• Опыт построения процессов оценки, планирования и контроля выполнения задач;
• Умение четко доносить технические решения до бизнеса и аргументировать свою позицию.

Обязанности:

• Полная ответственность за этап Delivery: от утвержденных требований до успешного релиза;
• Планирование и контроль выполнения технических задач командой (СА, разработчики, тестировщики);
• Анализ и валидация оценок трудозатрат от членов команды, формирование реалистичных планов;
• Проектирование, развитие и поддержка высоконагруженной микросервисной архитектуры;
• Принятие ключевых технических и архитектурных решений в рамках команды;
• Глубокое погружение в работу системных аналитиков (СА): контроль качества требований, оценка осуществимости, влияние на архитектуру;
• Обеспечение надежности, масштабируемости и отказоустойчивости сервисов.

Плюшки:

• Компьютер/монитор: можно работать со своего железа, либо готовы предоставить;
• Лицензии на IDE - компенсируем;
• Корп. скидки на изучение английского и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.

Процесс:

• Общение в чате с HR (15-20 мин);
• Тех. интервью с командой (1 час) без олимпиадных задач и неадекватных вопросов;
• Оперативный выход на проект в горизонте двух недель.

О нас:

Dcloud - это сплоченное сообщество независимых разработчиков, основанное более 10 лет назад профессионалами из ведущих IT-компаний, таких как Epam, Luxoft и Accenture. Мы специализируемся на разработке проектов с нуля, сотрудничая с крупными корпорациями и известными стартапами.

Присоединяйтесь к нам! Если вы готовы к новым вызовам и хотите работать на масштабных проектах, соответствующих вашему опыту и интересам, Dcloud — это то, что вам нужно. Мы ждем вас в нашей команде, где ваши идеи и опыт станут частью передовых решений!