Инженер физик на участок ВАХ

• Работа на производственном оборудовании участка ВАХ кристального производства (мультиметры, амперметры, вольтметры, тестовые зондовые установки контроля ВАХ и т.д.). Выполнение различных типов технологических операций по сопровождению пластин серийной продукции и единичных партий;
• Анализ несоответствий, отклонений;
• Ежедневный контроль за соблюдением технологической дисциплины персоналом участка. Выявление ошибок операторов. Проведение инструктажей и тренингов;
• Проверка оборудования на соответствие технологическим требованиям (аттестация, режимы, параметры, технологических сред, соблюдения ЭГ);
• Подготовка справок, технических заключений, служебных записок и пр;
• В дальнейшем расширение функций в области подготовки программ контроля для проведения автоматизированного ВАХ (навыки программирования). Изучение вновь покупаемого оборудования на производство.

Требования:

• Образование Высшее техническое (предпочтительные ВУЗы: МИЭТ, МФТИ, МАИ). Готовы рассмотреть учащихся магистратуры, готовых совмещать учебу с работой.
• Знание основ материаловедения, физики полупроводников и полупроводниковых приборов, неорганической химии.

• Знания физических принципов работы эл. базы микроэлектроники (транзисторы БИП., КМОП, БиКМОП, диоды, тестовые эл-ты, резисторные слои на Si*, сплавов Ме и т.д.);

• Навыки работы работы на приборах контроля (мультиметры, амперметры, вольтметры, тестовые зондовые установки контроля ВАХ и т.д.). Свободное владение методами статистического анализа.
• Владение микроскопом

Условия:

• Работа в Зеленограде на крупном предприятии - производителе №1 отечественной микроэлектроники.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы на время обучения 5/2 с 08.30 до 17:30, после обучения 2/2, смены с 8:00 до 20:00;
• Подключение к системе ДМС (клиники Аксис, Детство плюс и др.);
• Один из лучших коллективных договоров среди российских промышленных предприятий (мат. помощь при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка и др.);
• Профессиональное развитие и карьерный рост;
• Развитая система наставничества;
• Внутренние программы поддержки сотрудников (скидки от партнеров, компенсация ж/д проезда и жилья, акция "Приведи друга", скидки на обеды в заводской столовой);
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Открытая корпоративная культура и дружеская атмосфера;
• Интересные корпоративные мероприятия, спорт и многое другое.