Руководитель по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Разработка и развитие системы компенсаций и льгот в управляющей компании и отельной сети
• Построение и актуализация грейдовой структуры для различных категорий персонала (офис, отели, операционные службы)
• Разработка и сопровождение системы оплаты труда с учетом специфики гостиничного бизнеса (сменность, сезонность, линейный персонал)
• Управление фондом оплаты труда (ФОТ), планирование и контроль затрат по сети отелей
• Проведение анализа рынка труда (benchmarking) по регионам присутствия отелей
• Разработка и совершенствование систем премирования (включая KPI для операционных и управленческих ролей)
• Формирование и развитие пакета льгот и программ мотивации для сотрудников отелей и офиса
• Регулярный пересмотр компенсаций и анализ конкурентоспособности условий труда
• Подготовка аналитической отчетности и управленческой информации по C&B для руководства
• Взаимодействие с Директором HR функции и генеральными менеджерами отелей по вопросам мотивации персонала
• Участие в автоматизации HR-процессов и развитии HRIS/C&B инструментов
• Обеспечение соблюдения внутренней политики и трудового законодательства

Требования:

• Опыт работы в C&B / Compensation & Benefits / HR Analytics от 5 лет
• Опыт построения или трансформации системы вознаграждения в компаниях с распределенной структурой (сеть, регионы, филиалы)
• Понимание специфики массового и линейного персонала (преимущество — гостиничный / ритейл / сервисный бизнес)
• Опыт управления ФОТ и бюджетирования в условиях большой численности персонала
• Знание систем KPI / бонусирования, опыт внедрения мотивационных моделей
• Уверенное владение Excel, опыт работы с HRIS/BI-системами
• Сильные аналитические способности и системное мышление
• Опыт взаимодействия с руководителями бизнеса и топ-менеджментом
• Высшее образование (экономика, финансы, HR или смежные направления)

Мы предлагаем:

• Участие в развитии C&B-функции в одной из крупнейших гостиничных сетей
• Возможность влиять на систему мотивации тысяч сотрудников по всей стране
• Работу в масштабной, структурированной и развивающейся HR-среде
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• Участие в стратегических HR-проектах компании
• Профессиональное развитие и доступ к сложным, масштабным задачам
• Официальное оформление, белая конкурентная зп.
• Интересные задачи, участие в проекте государственного масштаба.
• ДМС после испытательного срока.
• Ежеквартальные премии.
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный день до 16.45, гибрид.
• Работа в современном красивом офисе м. Новокузнецкая, Третьяковская. (5 минут пешком)