Бренд-менеджер (направление B2B)

«Ступинский химический завод» производит не только бытовую химию, но и профессиональную химию для клининга, предназначенную для уборки объектов с большим потоком людей и высокими требованиями к чистоте и дезинфекции.

В связи с расширением мы в поиске Бренд-менеджера для Торговой марки "Effect".

Обязанности:

• разработка и реализация стратегических маркетинговых планов компании по бренду, включая ассортиментную, рекламную стратегию и PR;
• управление ассортиментным портфелем компании на основе аналитики продаж, отслеживания тенденций рынка и конкурентного анализа;
• постоянный поиск новых ниш и перспективных рынков, генерация идей новых линеек и сервисов. Инвестиционная оценка проектов;
• работа с ценообразованием продуктов;
• участие в создании продуктов, работа с технологами – формирование ТЗ, оценка и утверждение образцов на основе потребительских тестов;
• формирование, защита и управление маркетинговыми бюджетами;
• анализ эффективности;
• разработка креативных стратегий;
• разработка и генерация контента для сайта;
• организация участия в профильных выставках, семинарах, конференциях;
• организация и участие в обучении торгового персонала.

Требования:

• образование высшее профессиональное (маркетинг);
• опыт работы в производственной компании от 3 до 5 лет на должности продакт-менеджера или бренд-менеджера;
• наличие реализованных кейсов;
• опыт работы на B2B рынке как преимущество;
• желание обучаться и развиваться, коммуникабельность, умение работать в команде, целеустремленность.

Условия:

• работа в компании - лидере отрасли производителей бытовой химии!

• достойный продукт, за который не стыдно перед клиентами - он всегда востребован на рынке;

• возможность создать и записать себе в портфолио бренд НАЦИОНАЛЬНОГО значения;

• амбициозные проекты, интересные кейсы и нетривиальные задачи.

• возможность карьерного роста;

• конкурентную заработную плату по итогам собеседования;

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• современный офис в 5-ти минутах от метро Технопарк;

• гибкое начало рабочего дня - рабочий день с 08:00 до 17:00; (по желанию, график может быть изменён на удобный с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00).

Социальный пакет:

• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня;
• скидка 30% в фирменном магазине;
• иногородним предоставляется оплата проезда до места работы или частичная компенсация аренды жилья (согласно стандартам компании);
• корпоративное обучение;

• оплата занятий в спорткомплексе, культурно-массовые мероприятия, путевки в детские оздоровительные лагеря и другие льготы в соответствии с Коллективным договором.