Ведущий эксперт направления «Нейросети в дизайне интерьера и архитектуре»

Работодатель:
Зарплата:
100 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Санкт-Петербург, Малая Конюшенная улица, 10

Ищем руководителя направления "Нейросети" в образовательный проект Art Glück, который сможет создавать полезный контент, вовлекать так же студентов в обучение и общение, поддерживать живую среду внутри платформы.

Обязанности:

1. Ведение направления

  • курировать свое направление внутри Art Gluck;
  • быть главным экспертом и лицом своей темы;
  • предлагать идеи по развитию направления, форматам и активности;
  • следить за актуальностью контента и интересом аудитории.

2. Ведение двух каналов направления

Открытый канал — для всей аудитории Art Gluck
Закрытый чат — так же для студентов подписки

Что важно:

  • открытый канал должен привлекать внимание к теме, показывать экспертность и вовлекать новую аудиторию;
  • закрытый чат так же студентов должен быть живым, полезным и объединяющим: чтобы студенты чувствовали, что они внутри профессионального сообщества, а не просто купили доступ к урокам.

3. Создание контента

  • записывать видео, разборы, мини-уроки, полезные материалы;
  • публиковать свои проекты, рабочие процессы, подходы и находки;
  • публиковать и разбирать работы студентов;
  • делать контент, который не просто информирует, а вызывает желание включиться в обучение и диалог.

4. Работа с вовлечением и комьюнити

  • запускать обсуждения, челленджи, мини-активности, разборы;
  • вовлекать так же студентов в общение и показ работ;
  • поддерживать регулярную активность в закрытом чате;
  • помогать участникам не теряться и не выпадать из процесса;
  • формировать ощущение профессионального окружения и общего движения.

5. Поддержка студентов в рабочее время

  • быть на связи в обозначенные рабочие часы;
  • следить за доступностью и скоростью реакции;
  • отвечать на вопросы по своему направлению;
  • направлять так же студентов, помогать разобраться, поддерживать прогресс.

6. Аналитика и контроль показателей

  • отслеживать ключевые показатели активности и вовлечения;
  • смотреть, что работает, а что нет;
  • предлагать улучшения по формату, подаче и активности;
  • участвовать в развитии системы коммуникации так же со студентами.
Требования:
  • вы сильный практик в своей теме, а не только теоретик;
  • умеете объяснять понятно, по делу и без воды;
  • любите делиться опытом и можете регулярно создавать контент;
  • вам интересно не просто “вести курс”, а строить сообщество;
  • вы умеете держать внимание аудитории и задавать ритм;
  • понимаете, как работает вовлечение в комьюнити-среде;
  • не боитесь камеры, общения и регулярной публичной активности;
  • умеете смотреть на цифры и делать выводы;
  • ответственны, системны и доступны в рабочее время.

Плюсом будет:

  • опыт преподавания или кураторства;
  • опыт ведения сообщества, личного или профессионального блога;
  • кейсы с собственными проектами, которые можно показывать;
  • опыт работы с аудиторией дизайнеров, архитекторов, визуализаторов;
  • понимание, как удерживать внимание так же студентов через интерес и среду.
Условия:
  • Удаленный формат. Долгосрочное сотрудничество.

  • Условия обсуждаются индивидуально.

  • Чтобы откликнуться: отправьте короткий рассказ о себе, ссылки на кейсы/портфолио и примеры контента, если они есть.

Похожие вакансии

Руководитель направления клиентского WOW-сервиса (Head of Customer Experience / Head of WOW)
Сотка

Есть опыт внедрения wow-эффектов «выше ожиданий». Опыт работы на позиции клиентского менеджера от 2-3 лет с подтвержденными кейсами.

Senior System Analyst [Bronevik]
МТС

Опыт управления ожиданиями и коммуникациями со стейкхолдерами. Понимание жизненного цикла разработки ПО. Опыт написания документации (ТЗ, ПМИ, SRS, FSD и...

Reverse - инженер [Senior]
Диплей

Практический опыт реверс-инжиниринга от 2-х лет. Владение инструментами IDA, x64DBG, Ghidra, WireShark/Burp suite и т.

Руководитель отдела продукта / производства / Ведущий продакт ( Fashion / бренд женской одежды)
Galala Brand

Профильное высшее образование: * Опыт работы в качестве руководителя направления продукта / ведущего категорийного менеджера / ведущего продакт менеджера в fashion / производстве одежды...

Ведущий менеджер по оценке персонала
Премиум Кеа Груп

Опыт работы в подразделении HR по оценке персонала 7 лет и более. Опыт в оценке персонала / performance management.