Чем предстоит заниматься:
-
Проектирование и реализация сложных интеграций SIEM (Wazuh) с инфраструктурой: Kubernetes (K8s), Docker, Istio/Envoy, HAProxy, БД (MySQL/PostgreSQL), LDAP/AD
-
Разработка и настройка декодеров, парсеров и правил корреляции для выявления аномалий и инцидентов в реальном времени
-
Интеграция систем управления уязвимостями (Nessus, OpenVAS/GVM) с SIEM для создания единой картины угроз
-
Настройка сбора и нормализации логов из бизнес-систем для аудита и мониторинга доступов
-
Разработка и внедрение концепций управления уязвимостями (Vulnerability Management): настройка сканирования, приоритизация рисков (CVSS + бизнес-контекст), автоматизация устранения
-
Настройка и оптимизация ханипотов и антивирусной защиты: снижение шума, настройка сценариев реагирования
-
Участие в проведении аудитов инфраструктуры на соответствие требованиям безопасности (PCI DSS, 152-ФЗ, внутренние стандарты)
-
Харденинг серверов, контейнеров и сетевых устройств в рамках проектов внедрения
-
Анализ пробелов в процессах безопасности и предложение технических решений для их устранения
Наши ожидания:
-
Глубокое знание архитектуры SIEM решений, в частности, Wazuh, умение писать декодеры, правила, модули, настраивать сбор логов с различных источников
-
Опыт работы с K8s (RKE2, EKS, GKE), понимание работы подов, нод, сетевых политик, сбор логов с плоскости управления и приложений
-
Опыт работы со сканерами (Nessus, OpenVAS/GVM), понимание процессов сканирования и патчинга
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ
- Гибридный формат работы
-
Комфортный офис в БЦ Останкино, отсутствие дресс-кода
-
ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, скидка на изучение иностранных языков, образовательные курсы и семинары, частичная компенсация парковочного места
-
Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам
Этапы интервью: Интервью с HR - Встреча с руководителем отдела ИБ - Финал с руководителем Департамента ИБ
Похожие вакансии
Опыт работы во внутренних коммуникациях, HR-коммуникациях или корпоративной культуре от 1 до 3 лет. Опыт участия в организации корпоративных...
Готовы самостоятельно разбираться в новых стандартах и форматах — отрасль молодая, готовых ответов часто нет. Умеете чётко формулировать мысли в письменной...
Опыт подбора персонала от 1–2 лет. Умение закрывать вакансии «под ключ». Навык активного поиска кандидатов. Умение оценивать кандидатов.
Знание действующего трудового законодательства, нормативных документов, знание ТК РФ (грамотное применение на практике). Знание воинского учета. Опыт работы 1С...
Высшее образование. Функционально-технические навыки работы (ПК, офисная техника). Опыт работы на аналогичной позиции является преимуществом. Знание английского языка на...