HR-бизнес-партнер (HR BP)

Работодатель:

Опыт работы:

От 3 до 6 лет

Место работы:

Санкт-Петербург, площадь Карла Фаберже, 8

Обязанности:

Осуществлять HR-поддержку и консультировать руководителей и сотрудников курируемого подразделения по всем возникающим вопросам;
Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы;
Работать с эффективностью: performance review, карьерное планирование;
Проводить exit интервью;
Внедрять новые HR-практики, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса.

Требования:

Опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании);
Опыт ведения карьерных треков и развития сотрудников;
Опыт реализации проектов по управлению персоналом;
Знание Трудового кодекса РФ и рынка труда;
Желание генерировать и воплощать проекты в вашей зоне ответственности, поддерживать быстрый темп работы, адаптивность к изменениям.

Что мы предлагаем:

Работу в аккредитованной IT-компании.
Расширенный полис ДМС.
Доплаты по больничным листам и days off.
Компенсацию спорта и оборудованные спортивные зоны в офисе.
Компенсацию обедов.
Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами.
Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами.
От 500 до 1000 ед. игрового золота на аккаунт в игре ежедневно.
Work-life balance: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.

Похожие вакансии