Менеджер по продажам в тюнинг-ателье Seven Force:
Обязанности:
— Обработка входящих обращений (звонки, сайт, соцсети, агрегаторы)
— Консультация клиентов и продажа услуг тюнинг-ателье
— Выявление потребностей клиента и подбор оптимального решения (не просто «озвучить цену», а понять задачу и предложить лучший вариант)
— Расчет предварительной стоимости работ и запчастей
— Ведение клиентов в AMO CRM (фиксация, контроль, доведение до сделки)
— Взаимодействие с техническим отделом для подготовки коммерческих предложений
— Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами
— Ведение отчетности
Что мы предлагаем:
- Средняя зарплата по году 155000-170000р (оклад + % с продаж)
- Выплаты 2 раза в месяц
- График 5/2 с 10:00-19:00 или 2/2/3 с 09:00-21:00 по согласованию.
- Скидки сотрудникам в сервисе и у партнеров.
- Испытательной срок от 1 до 3 месяцев (в зависимости от знаний и компетенций кандидата)
- Молодой и очень дружный коллектив
- Понятный продукт, который не стыдно предлагать
Мы будем рады видеть в нашей команде если у Вас:
- Успешный опыт работы в продажах от 1,5 года (Обязательно)
- Умение выявлять потребности клиента и продавать через ценность, а не через скидки
- Уверенная, грамотная устная и письменная речь
- Опыт работы с CRM системами (желательно AMO CRM)
- Знания устройства автомобиля (обязательно) , знание тюнинг направления будет преимуществом
- Любить автомобили и всё что с ними связано
Если коротко:
Нам нужен не «оператор колл-центра», а человек, который умеет выявить то что действительно нужно клиенту выстроить доверительные отношения и предложить необходимое решение.
Похожие вакансии
Опыт работы HRD от 5 лет. Высокая экспертиза во всех HR-блоках. Опыт построения HR-функции с нуля или трансформации...
Среднее основное образование (электроника, радиотехника, технология производства). Навыки и опыт сборки изделий РЭА. Умение работать с КД и ТД.
Знание нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность, связанную с обработкой персональных данных, документооборотом. Знание нормативно-правовой базы уголовно-процессуального законодательства.
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (в автобизнесе как плюс). Инициативность. Внимательность. Желание развиваться в HR.
Необходимый опыт в области охраны труда при наличии высшего образования от 1 года. Не менее трех лет в области охраны...
