Тренинг-менеджер

Премиальный интерьерный салон NORR mobler - это молодая, современная и смелая компания, которая занимается продажей дизайнерской мебели и предметов декора. Вся мебель произведена в Европе и успешно представлена в 21 стране мира.

Мы вдохновляем людей создавать стильные интерьеры, наполненные энергией созидания и процветания, интерьеры, в которых хочется жить!

Мы активно растем и приглашаем в нашу команду Тренинг-менеджера.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад + KPI после испытательного срока

• График 5/2, все праздники отдыхаем)

• Карьерный рост — мы поддерживаем инициативных

• Самостоятельное планирование рабочего дня. Мы доверяем и не контролируем каждый шаг

• Разъездной характер работы — офис и работа на торговых точках

• Развитая корпоративная культура — командный дух и сплочённая работа на результат

• Кофе, чай и печеньки — мелочь, а приятно

Что нужно от вас:

• Разрабатывать и проводить тренинги онлайн и офлайн для торгового персонала: от стажёров до опытных менеджеров

• Работать с обучающим порталом — создавать и обновлять курсы, тесты, учебные материалы по продукту

• Давать углублённые знания техники продаж и постоянно искать новые фишки, которые работают

• Обучать сильных менеджеров по продажам — тех, кто уже показывает результат, но может ещё лучше

• Проводить оценку персонала и аттестации

• Организовывать мероприятия для развития корпоративной культуры: профессиональные конкурсы, интеллектуальные игры

• Проводить полевые обучения и сопровождать сотрудников на точках

Требования:

• Высшее образование (психологическое, педагогическое будет преимуществом)
• Дополнительное образование в области тренингов, знание методологии обучения взрослых
• Опыт написания и проведения тренинговых программ
• Опыт полевого обучения
• Отличное владение технологией продаж, умения продемонстрировать инструменты на собственном примере

• Понимание коммерческих показателей и инструментов влияния на них

• Умение структурировать большой объем информации
• Умение находить общий язык с разными людьми и работать с разной категорией обучающихся
• Непрерывное развитие и обучение
  
  Почему стоит откликнуться

  Вы будете не просто «проводить тренинги». Вы будете влиять на рост команды, создавать обучающие материалы, которые реально работают, и работать с сильными менеджерами, которые хотят становиться ещё сильнее. Мы даём свободу в планировании и поддерживаем инициативы.

Как откликнуться

Ответьте в сопроводительном письме на два вопроса:

В чём ваша главная сила как тренера? (что у вас получается лучше всего и почему)

Как вы оцениваете эффективность обучения? (по каким метрикам, какие инструменты используете)