Head of Development / Руководитель разработки

Работодатель:
Опыт работы:
От 3 до 6 лет

Зона ответственности


Люди и организация
  • Руководство кластером (~50 инженеров) через тимлидов и delivery leads
  • Найм, onboarding, performance review, развитие инженеров
  • Развитие тимлидов как лидеров, а не исполнителей — менторство, обратная связь
  • Формирование и поддержание инженерной культуры и стандартов
Архитектура
  • Принятие ключевых архитектурных решений и их ревью
  • Управление техническим долгом — приоритизация и исполнение, не только выявление
  • Оценка сложности, рисков и альтернатив при реализации задач
  • Обеспечение архитектурной целостности при росте продукта
Эффективность разработки
  • Повышение предсказуемости: сроки, качество, процессы
  • Сокращение time-to-market для продуктовых инициатив
  • Внедрение и развитие DevSecOps, CI/CD, автоматизированного тестирования
  • Управление взаимодействием между командами, устранение blockers
Надёжность
  • Поддержание стабильности production (uptime 99.9%)
  • Incident review, post-mortem процессы
  • Observability: логирование, метрики, алертинг (Grafana/Kibana)
Бизнес и стейкхолдеры
  • Перевод бизнес-задач в технические решения
  • Регулярные синки со стейкхолдерами, защита технических решений
  • Работа со смежными командами (платформа, аналитика, интеграции)
  • Регуляторные требования: ЦБ РФ, БКИ, ПДН

Что ищем


Обязательно
  • Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции
  • Опыт управления несколькими командами, суммарно 30+ инженеров
  • Опыт построения или трансформации команды: найм, процессы, культура — с измеримыми результатами
  • Практический backend-бэкграунд: Java, Go, Kotlin — способность разбираться в коде и ревьюить
  • Микросервисная архитектура, брокеры (Kafka/RabbitMQ), PostgreSQL
  • Контейнеризация и оркестрация: Docker, Kubernetes
  • Мониторинг и трейсинг: Grafana, Kibana
  • Сильные коммуникативные навыки — с инженерами и с бизнесом
  • Delivery-ориентированность: умение не только анализировать, но и доводить изменения до результата
Будут плюсом
  • Опыт в финтехе, банках, телекоме или МФО
  • Опыт с регуляторными требованиями (ЦБ, БКИ)
  • Знание Temporal / event-driven архитектур
  • Опыт выстраивания систем метрик продуктивности команд (DORA, cycle time)
  • Опыт работы с мультикомандной / матричной структурой

Похожие вакансии

Программист 1С: УПП (ERP)
Группа Компаний Мечел

Высшее техническое образование (информационные технологии). Опыт работы программистом от 3-х лет. Опыт участия в проектах полного цикла по автоматизации...

Руководитель Отдела сопровождения (БФЛ)
Адвокат Шишин Олег Валентинович

Опыт работы в продажах B2B или B2C от 1 года, опыт управления командой в сфере Банкротства...

80 000 - 120 000 руб.
Junior Frontend-разработчик (фреймворк Svelte)
КСК-Эйч Ар

1. Знание HTML, CSS3, фреймворка SvelteKit, React.js и JavaScript на достаточном уровне для создания эффективных и масштабируемых пользовательских интерфейсов.

Java Backend Developer
ЮНИС Лабс Решение

Java 11+. Знание на уровне OCA. Базовые знания JEE (в частности аннотации сервлетов, Hibernate, желательно: умение работать «вне/без...

180 000 руб.
Руководитель проектов 1С / Функциональный архитектор
Прайм Финанс

Опыт управления проектами внедрения 1С в интеграторе в роли Руководителя проектов (бюджет проектов от 20 млн). Уверенная работа с...