Менеджер спецпроектов / Координатор специальных проектов в fashion / бренд одежды ОЛОВО

Работодатель:
Зарплата:
120 000 руб.
График работы:
Удаленная работа
Занятость:
Полная занятость
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Берсеневская набережная, 6с4

🤩 Привет, это HR-агентство Сёрч!

Мы помогаем топовым компаниям в digital & it найти лучших из лучших, а заряженным кандидатам получить оффер мечты

Сейчас помогаем первому московскому heritage-бренду ОЛОВО найти менеджера специальных проектов, который возьмёт на себя полный цикл реализации партнерских и кросс-функциональных инициатив — от инициации до подведения итогов и масштабирования.

Твой пул задач:

Управление проектами (end-to-end):

— запуск и координация спецпроектов

— ведение коммуникации с партнерами

— организация всех этапов реализации

Работа с партнерствами:

— инициирование взаимодействий

— проведение переговоров

— согласование условий сотрудничества

Проектный цикл:

— подготовка и заключение соглашений

— разработка концепций

— планирование и моделирование проектов

— продакшн и реализация

— сопровождение мероприятий

— PR и коммуникационное сопровождение

— подведение итогов и анализ эффективности

— работа с продлением проектов

Операционная деятельность:

— администрирование процессов

— контроль сроков и задач

— координация всех участников проекта

Что хотим видеть в тебе:

— Опыт работы координатором / менеджером проектов от 1 года (индустрия не критична)

— Опыт ведения нескольких задач и проектов параллельно

— Сильные коммуникативные навыки

— Высокий уровень организованности и ответственности

— Готовность работать в динамично меняющейся среде

Мы готовы предложить:

— Работа в московском тайминге (10:00–19:00, с возможной гибкостью при необходимости)

— Гибридный формат: удалённая работа + участие во встречах с командой и клиентами (в Москве)

— Уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатом

— Формат сотрудничества: самозанятость / ИП / ГПХ на период адаптации (2–3 месяца), далее возможен переход в штат по ТК

— Сильная команда и выстроенные процессы

— Горизонтальная культура без избыточной бюрократии

— Возможности для профессионального роста