Привет! Меня зовут Мария. Я руководитель отдела подбора офисного персонала компании "Эксцельсиор". Мы крупная компания в сфере аутсорсинга с профессиональной и сильной HR-командой.
Наша компания сильно выросла за последнее время, в связи с чем приглашаю рекрутеров для долгосрочного сотрудничества.
Преимущества работы с нами:
- обмен опытом и обучение с сильной командой
- возможность долгосрочного сотрудничества с компанией
- интересные вакансии (подбираем под ваш опыт и возможности)
- адекватные требования к кандидатам и релевантные условия труда
- оплата за закрытие вакансии точно в срок!
- полностью официальный доход
- доступ к базе резюме и публикации вакансий
- быстрые сроки закрытия вакансий (мы делаем все, чтобы дать вам возможность быстро закрыть вакансию)
- быстрая обратная связь по вашим кандидатам
Как понять, что эта работа вам подойдет:
- вы активный: склонны все делать быстро (кайфуете от скорости)
- вам нравится общаться с людьми (не устаете от общения)
- вас драйвит, когда вы достигаете результата
- вы на "ты" с компьютером
- вам нужна подработка или работа с гибким графиком
Обязанности:
- поиск походящих резюме на имеющиеся вакансии (только офисный персонал и только в штат компании)
- телефонное интервью с кандидатом
- назначение собеседований
- рассмотрим кандидатов без опыта в подборе, но с желанием развиваться в этой сфере
- свободный график работы
- время работы зависит от ваших возможностей
- доступ к базе резюме работного сайта hh.ru
- высокая оплата, от 10 000 до 30 000 руб. за простые вакансии; от 40 000 до 80 000 руб. за сложные вакансии.
- оплата за выход кандидата на работу (без гарантии замены)
- оформление по договору самозанятости, компания полностью "белая"
Похожие вакансии
Высшее психологическое/педагогическое образование будет плюсом. Опыт Ассистентом Руководителя / HR менеджером / Рекрутером будет плюсом. Опыт работы онлайн будет плюсом.
Опыт подбора персонала в нишах: онлайн-образование, IT, маркетинг или Digital. Умение проводить качественно собеседования и оценивать кандидатов.
Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в массовом подборе персонала - мы не обучаем! - Целеустремленность. - Умение доходчиво донести информацию о вакансии...
Опыт работы в рекрутменте от полугода: подбор, адаптация менеджеров по продажам, маркетологов или +свой опыт в PR, маркетинге, продажах.
Опыт самостоятельного полного цикла подбора персонала на вакансии разного уровня.
