Привет! Мы - Roden Media.
Наша команда на digital рынке уже 17 лет. Мы эксперты в этой нише. Продаем эксклюзивный digital инвентарь. И обеспечиваем охват более 90 млн. пользователей ежемесячно.
Среди наших партнеров - деловые и информационные площадки холдинга Интерфакс, ВГТРК .
Мы больше, чем просто работа. Мы предлагаем команду, в которой каждый участник нужен и важен. Мы отлично работаем и еще круче развлекаемся.
В настоящий момент мы находимся в поисках менеджера по подбору персонала (рекрутера) на full-time работу.
Почему нужно быть с нами?
-
Соблюдение ТК. Тут и говорить не о чем
-
Формат работы - гибрид (3 дня в офисе)
-
3 дополнительных day-off после успешного прохождения испытательного срока
Тебе предстоит:
-
Заниматься подбором персонала (продажи/маркетинг/бэк-офис): обрабатывать входящий поток и заниматься холодным поиском
-
Проводить интервью с кандидатами (по телефону, онлайн и очно)
-
Администрировать процесс найма (подтверждать встречи, бронировать переговорки, создавать ссылки на онлайн-встречи)
-
Заполнять crm-систему
-
Проводить welcome-встречи, участвовать в процессе онбординга
-
Помогать с другими вопросами в hr (организация мероприятий, создание презентаций, подготовка отчетов)
Мы ждем, что ты:
-
Работал в hr от 1-го года и имеешь опыт самостоятельного закрытия вакансий
-
Хочешь развиваться в направлении hr
-
Не боишься холодного поиска и холодных звонков кандидатам
-
Коммуникабелен
-
Доброжелателен
-
Любишь узнавать что-то новое
В сопроводительном письме напиши, пожалуйста, на какой уровень заработной платы ты претендуешь.
До встречи на интервью!
Похожие вакансии
Опыт ведения подбора от 2 лет. Высокий уровень ответственности за результат. Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с...
Ответственность, честность. Доброжелательность и легкость в общении, открытость, высокая эмпатия. Энтузиазм, любовь к своему делу. Ты вдохновляешься своими результатами и...
Опыт в закрытии сложных, нестандартных вакансий. Уверенные навыки оценки hard и soft skills кандидатов, понимание рынка в области производства, обширный...
Опыт в сфере подбора персонала в области Executive Search (профильное кадровое агентство/in-house). Владение продвинутыми техниками сорсинга и аналитики.
Высшее образование или обучение на 4 курсе/ в магистратуре. Интерес к сфере рекрутмента, особенно ИТ. Опыт в подборе будет преимуществом.
