Задача
- Проектирование ценности: Разрабатывать концепции и программы конференций, которые HR-директора не захотят пропустить.
- Работа со спикерами: Находить «звезд» рынка и практиков, проводить отбор, помогать в подготовке докладов, которые дают реальную пользу, а не «воду».
- Привлечение аудитории: Совместно с маркетингом выстраивать воронку привлечения целевых участников (HRD, C-level).
- Экономика проекта: Отвечать за P&L мероприятия. Ваша задача — обеспечить положительный экономический эффект (ROI) через спонсорство, билеты или лидогенерацию для наших услуг.
- Интерактивы и вовлечение: Внедрять игровые механики, которые помогут участникам проверить свои знания.
- Продвижение: Использовать конференцию как мощный инструмент создания комьюнити.
- Опыт организации B2B-конференций (желательно в сфере HR / EdTech / Консалтинг).
- Понимание рынка HR: вы знаете, чем живет HRD и какие боли его беспокоят.
- Навыки ведения переговоров со статусными спикерами и партнерами.
- Умение считать цифры: вы понимаете разницу между выручкой и прибылью и знаете, как влиять на расходы.
- Креативность + системность: вы можете придумать крутой квиз и при этом проконтролировать тайминг кофе-брейка.
- Важно: мы не рассматриваем кандидатов с опытом организации мероприятий inhouse (для своей компании) , крайне важен опыт создания конференций и мероприятий именно отраслевых.
- Возможность реализовывать смелые форматы (от классических залов до закрытых CEO-бранчей).
- Бонусы, напрямую привязанные к финансовому результату конференций.
Уважаемые соискатели:
Просим Вас внимательно ознакомиться с требованиями к кандидатам;
просим Вас откликаться на вакансию, только если Ваша кандидатура соответствует требованиям .
Похожие вакансии
нам нужны клиенты”. “отдел продаж не вывозит”. “нужны сильные менеджеры”. “нужен нормальный подрядчик по маркетингу”. “нужен SEO / Директ / сайт, который...
Высшее профессиональное образование, соответствующее профилю дисциплины. Опыт работы в образовательных организациях высшего образования. Наличие ученой степени, ученого звания (будет преимуществом).
Знание материалов и поставщиков профильного рынка. Опыт подготовки комплекта документов и сопровождения главгосэкспертизы сметной документации.
Стесняетесь подходить к предпринимателям на мероприятиях. Не готовы писать посты или говорить вслух о решении.
Опыт вывода FMCG-продуктов (чай, бакалея, снеки) в федеральные сети от 2 лет. Понимание CAT-менеджмента и требований сетей.