Заместитель руководителя отдела аренды

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию брокериджа и коммерциализации торговых и офисных площадей, соответствующую целям компании;
• Достигать плановых показателей по аренде, привлечению арендаторов и уровню заполняемости;
• Искать и привлекать арендаторов, наполнять воронку качественными операторами, взаимодействовать с брокерами и агентствами, расширять партнерскую сеть и развивать прямые каналы привлечения;
• Вести переговоры, готовить коммерческие предложения, согласовывать условия сделок, заключать и контролировать исполнение договоров, управлять гарантийными механизмами и проверять платежеспособность участников;
• взаимодействие с действующими арендаторами по текущим вопросам;
• Управлять портфелем свободных и занятых площадей: мониторить заполняемость, анализировать рентабельность и оптимизировать арендную политику;
• Руководить командой брокеров, контролировать отдел документооборота и координаторов;
• Координировать взаимодействие с внутренними подразделениями (маркетинг, юридический отдел, отдел документооборота, финансовый отдел, отдел координаторов, эксплуатация) для своевременной передачи площадей и сопровождения процессов;
• Участвовать в разработке финансовых моделей и планировании бюджета;
• Оптимизировать бизнес-процессы отдела, внедрять лучшие практики брокерских услуг и стандартизировать рабочие процедуры.

Что ждем от кандидата:

• Высшее образование экономическое, юридическое или в смежных областях; Будет преимуществом: профильные курсы/сертификации в коммерческой недвижимости;
• От 3+ лет опыта управления арендой и брокериджем, ведения корпоративных клиентов, опыт работы с ключевыми игроками рынка;
• Опыт ведения переговоров на уровне заключения коммерческих условий, доп. Соглашений;
• Знание основных тенденций и принципов арендной политики коммерческой недвижимости;
• Развитые управленческие навыки, аналитическое мышления, организаторские способности.

Что мы Вам предлагаем:

• Работа в стабильной компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы;
• Подчинение собственнику компании.