Senior Sales Manager (IT, Enterprise)

Mindbox — крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга, в пятерке B2B SaaS России. Помогаем компаниям — от ДоДо Пиццы и МВидео до ПИК и МИФ расти за счет эффективного маркетинга. Без спама.

Твоя задача — привлекать новых клиентов в Enterprise сегменте, через пользу.

Через год работы с нами можно выйти на совокупный доход от 600 000 рублей в месяц, а топовые менеджеры после двух лет работы зарабатывают до 1,2 млн рублей в месяц!

Что нужно делать

• Выстраивать долгосрочные отношения с компаниями и людьми в них;
• Продавать через бизнес-метрики и value-подход;
• Проводить встречи, готовить ScoreCard и коммерческие предложения;
• Работать совместно с success-менеджером и business development командой;
• Вести воронки: от выявления интереса до запуска и передачи в работу success-менеджеру;
• Выполнять план продаж по количеству внедрений и MRR.

Ожидаем

• Опыт в B2B-продажах SaaS/IT/консалтинга от 2 лет;
• Навыки продаж через ценность (Value-Based Selling), а не по скриптам;
• Понимание бизнес-моделей клиента: CR, LTV, удержание, выручка;
• Опыт работы с корпоративными клиентами (маркетинг, CRM, продукт);
• Умение собирать потребности, проводить диагностику, презентовать и «дожимать» сделки;
• Навык обоснования стоимости и влияния на выручку;
• Грамотная речь, уверенность в переговорах, умение объяснять сложное просто;
• Желание развиваться в продуктовом или стратегическом направлении.

Будет плюсом

• Опыт работы с сегментами Retail, E-com, FinTech.

Условия работы

• Доход формируется из оклада и бонусов. Прозрачная система мотивации: ты понимаешь, за что зарабатываешь. С каждого клиента — 8–12% в течение первых 18 месяцев.
• Работа в аккредитованной IT-компании с сильным продуктом и реальной пользой для клиентов.
• Современная техника для работы: MacBook, мониторы, шумоподавляющие наушники и всё необходимое для комфортной работы.
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе. Для распределенных команд — оплачиваемая колокация.
• Поддержка саморазвития: софинансирование любого обучения, мастер-классы, HR-поддержка или коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта и не только.
• Реальный рост: за успешные продажи и внедрения — переход в стратегические роли, управление продуктом или ключевыми клиентами.

• Гибкий график, больничные без справок и безлимитный отпуск. Можно договориться с командой и отдыхать сколько нужно.

• Well-being-программы: 350 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий.

• Особенная культура работы: открытые финансы и зарплаты, право вето у каждого. Без ограничений роста: навыки и заработок начинающих разработчиков часто растут в два раза за первый год работы.