Менеджер по кадровому делопроизводству / HR менеджер

В международную автомобильно-экспортную компанию на удаленной основе требуется HR-менеджер (Головной офис находиться в г.Инчхон Южная Корея).

Обязанности:

• Полный цикл рекрутмента - от снятия заявок на подбор с руководителей отделов до

выхода сотрудника.

• Написание и размещение вакансий.

• Активный (холодный) поиск кандидатов через социальные сети, мессенджеры и

профессиональные сообщества.

• Проведение телефонных и видео-интервью, проверка soft skills и соответствия

ценностям компании.

• Организация и модерация встреч кандидатов с ЛПР.

• Сбор рекомендаций с прошлых мест работы.

• Адаптация нового сотрудника в течение испытательного срока, сбор обратной связи.

• Ежегодная оцифровка персонала.

• Ведение отчетности по воронке найма в CRM-системе.

Жесткие навыки (Hard Skills)

• Владение методиками оценки (STAR, PARLA, кейс-интервью, проективные вопросы).

• Навыки сорсинга и работы с поисковыми запросами (Boolean Search, X-ray).

• Грамотный копирайтинг (писать «живые» вакансии, а не сухие перечни обязанностей).

• Опыт работы с HR-автоматизацией.

• Выстраивание системы онбординга.

• Умение анализировать конверсию воронки найма.

Мягкие навыки (Soft Skills)

• Навыки эффективной коммуникации и ведения переговоров.

• Умение «продать» вакансию и компанию сильному кандидату.

• Навыки тайм-менеджмента (управление множеством параллельных вакансий).

• Эмпатия и калибровка (умение чувствовать и находить «своего» человека для команды).

• Краткая и четкая передача сути (навык структурированного фидбека руководителю).

• Удаленный формат работы
• График 6/1