В цветочный салон Flowerscaffe требуется творческий и ответственный флорист.
Обязанности:
· Прием и первичная обработка товара (срезанные цветы, упаковка, декор).
· Составление букетов, сезонных и интерьерных композиций согласно пожеланиям клиентов и трендам.
· Оформление и обновление витрины со срезанными цветами (подрезка, замена воды, визуальная презентация).
· Консультирование покупателей, помощь в выборе цветов и упаковки, работа с возражениями.
· Поддержание идеальной чистоты и порядка в торговом зале и подсобных помещениях.
Требования:
· Опыт работы флористом от 1 года (портфолио приветствуется).
· Знание техник сборки букетов и ухода за разными видами растений.
· Коммуникабельность, доброжелательность и стрессоустойчивость.
· Аккуратный внешний вид и чувство стиля (умение презентовать себя и товар).
· Желание работать и развиваться в цветочной индустрии.
Условия:
· Официальное трудоустройство по ТК РФ (возможно с первого дня).
· График работы: 3/3 с 09:00 до 21:00
· Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании).
· Работа в дружном коллективе в красивом пространстве.
· Возможности для профессионального роста и обучения.
Как откликнуться:
Присылайте резюме с фото или кратким рассказом о себе.
Ждем вас в нашей команде!
Похожие вакансии
Владение спиральной техникой, умение собирать букеты для покупателя и по картинке. Умение работать на кассе, аккуратность, вежливость, трудолюбие.
УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ ВО ФЛОРИСТИКЕ КАНДИДАТОВ НА РАБОТУ НЕ РАССМАТРИВАЕМ. НАЛИЧИЕ ПОРТФОЛИО - ОБЯЗАТЕЛЬНО. -специалист с высоким уровнем мастерства...
УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ ВО ФЛОРИСТИКЕ КАНДИДАТОВ НА РАБОТУ НЕ РАССМАТРИВАЕМ. НАЛИЧИЕ ПОРТФОЛИО - ОБЯЗАТЕЛЬНО. -специалист с высоким уровнем мастерства...
Ключевые преимущества: Нам важно, чтобы вы: были общительным, ответственным и хотели развиваться в продажах. Опыт не обязателен!
Опыт работы флористом от 1 года (обязательно!). Готовы рассмотреть с повышением квалификации, после прохождения наших курсов. Умение собирать букеты по...
