Начальник транспортного отдела/Главный механик

Уважаемые соискатели, просьба обратить внимание, что вакансия предполагает нахождение в командировках на производстве до 70% рабочего времени.

ООО«ЭКОЙЛ» - профильная нефтесервисная компания и надежный партнер в сфере экологии для предприятий ТЭК. Мы специализируемся на утилизации нефтесодержащих отходов с применением собственных запатентованных технологий.

Наши клиенты - лидеры нефтегазовой отрасли, что подтверждает наш экспертный уровень и финансовую устойчивость.

1. Техническое управление и эксплуатация:

- Контроль эксплуатации парка спецтехники и автотранспорта (до 100 единиц: экскаваторы, бульдозеры, погрузчики, самосвалы-МАЗ, Урал, КамАЗ, Shacman, FAW, УАЗ и др.);

- Планирование и организация ремонта, составление графиков, ТО, закупки запчастей для дорожно-строительной техники;

- Мониторинг сроков и качества ремонта, включая планирование графиков ТО/ТР и их соблюдение;

- Контроль оформления путевых листов, расхода и списания топлива;

- Анализ причин простоев (технические неполадки, ДТП) и внедрение корректирующих мер;

- Контроль мониторинга техники в режиме реального времени (ГЛОНАСС);

- Отчеты руководителям.

2. Руководство персоналом:

- Управление подразделением (≈200 сотрудников): начальники участков, механики, машинисты, водители, автослесари, диспетчеры, кладовщики;

- Постановка задач, контроль выполнения плановых показателей по утилизации отходов;

- Контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины;

- Подбор персонала, формирование кадрового резерва (механики, машинисты, водители, автослесари, диспетчеры, кладовщики);

3. Взаимодействие с контролирующими органами:

- Работа с ГИБДД, Гостехнадзором, Ростехнадзором, РосТрансНадзором;

- Контроль оформления техосмотров, постановка/снятие техники с учета;

- Решение вопросов по ДТП, штрафам, разрешительной документации;

- Получение лицензий (перевозка людей вахтовым транспортом, ДОПОГ, ГПМ);

4. Планирование и бюджетирование:

- Составление и контроль исполнения месячного/годового бюджета (запчасти, ГСМ, ремонт);

- Формирование заявок на закупку материалов, согласование затрат;

- Подготовка ежемесячных отчетов для руководства по расходам (ГСМ, запчасти, логистика);

- Ведение сводных таблиц и документации;

5. Логистика и координация объектов:

- Планирование распределения техники и персонала по производственным участкам (месяц/год/срок контракта);

- Организация доставки техники и оборудования на объекты (собственный транспорт, подрядчики, РЖД);

- Командировки на производственные участки (Республика Коми, ЯНАО, НАО, ХМАО, Приволжский ФО) для аудита и контроля;

6. Обеспечение безопасности и соответствия стандартам:

- Контроль соблюдения правил безопасной эксплуатации техники;

- Проверка соответствия объектов требованиям Ростехнадзора и экологическим нормам;

- Реализация мер по предотвращению аварий и нарушений;

7. Стратегические задачи:

- Подбор и закупка новой спецтехники, оптимизация парка;

- Контрактование арендной техники;

- Внедрение технологических решений для повышения эффективности утилизации;

- Участие в разработке долгосрочных программ развития компании;

​​Требуемый опыт:

- Опыт работы на аналогичной позиции в сфере нефтегазовой отрасли, утилизации отходов или тяжелой техники;

- Знание нормативной базы (ГОСТ, СНиП, требования надзорных органов);

- Навыки управления крупными коллективами и сложными проектами(200+);

- Готовность к частым командировка (70%);

• Офис расположен в шаговой доступности от м. Спортивная, 5 минут пешком;
• График работы: с 9:00-18:00, ненормированный, разъездной;
• Система мотивации: оклад+ ежемесячное вознаграждение по результатам работы;
• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается на собеседовании. Мы ценим профессионалов и предлагаем достойную оплату труда;
• Условия найма: на первый месяц работы заключается договор ГПХ, со второго - переход на официальное трудоустройство. Белая заработная плата без задержек, выплачивается 2 раза в месяц;
• Оплачиваемый отпуск 28 дней и больничные листы;
• Интересные проекты и задачи;
• Работа в стабильной компании;
• Возможность профессионального роста.