Функциональный архитектор ЗУП

Крупный интегратор 1С успешно реализует проекты внедрения федерального масштаба.

С целью расширения штата под текущие и новые проекты внедрения открыта вакансия функционального архитектора 1С:ЗУП.

Задачи:

• Участие в роли архитектора в проектах по внедрению и развитию системы 1С:ЗУП КОРП для крупных российский компаний;
• Анализ требований и бизнес-процессов заказчика;
• Выстраивание архитектуры решения;
• Участие в подготовке предложений и продажах услуг для новых и текущих клиентов;
• Участие в развитии собственных решений;
• Обучение начинающих сотрудников практики 1С;
• Ведение проектной документации в соответствии с корпоративными стандартами;
• Ведение проектов развития внутренней системы 1С.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание одной или нескольких функциональных областей: "Кадровый учет и учет рабочего времени", "Расчет и бухгалтерский учет заработной платы", "Мотивация сотрудников", "Подбор, адаптация и обучение сотрудников", "Охрана труда";
• Экспертное знание программных продуктов: 1C:ЗУП и/или 1С:ЗУП КОРП, подтвержденное опытом крупных внедрений по полному циклу в роли функционального архитектора;
• Опыт проектирования решений на платформе 1С (с глубокой кастомизацией типового и/или разработкой нового функционала), хорошее знание возможностей БСП и платформы 1С;
• Аналитическое мышление, нацеленность на результат, умение работать в команде и с конечным заказчиком;
• Презентационные навыки.

Условия:

• Аккредитованная IT-компания;

• Широкий стек самых современных технологий по внедрению продуктов 1С, возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Интересные проекты для крупных клиентов;
• Оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Гибридный график в Москве (3 дня офис, 2 дня удаленно);
• Полностью белая зарплата (премии тоже белые), а также регулярный пересмотр зарплаты в сторону увеличения по результатам работы;
• Оклад от 400 тыс. рублей (на руки), окончательный размер определяется по результатам тех. интервью;
• Проектные премии по результатам работы на проектах;
• Поддержка профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья;
• Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, корпоративное спортивное приложение, командные соревнования по популярным видам спорта;
• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе).