Ведущий бухгалтер

• Ведение учета расчетов по заработной плате 1 организация (штат 40 чел)
• Расчет заработной платы по окладам и по сменному графику работы, по работе в выходные (праздничные) дни и ночные часы,
• расчет пособий, отпусков, компенсаций при увольнении, по исполнительным листам, договорам ГПХ, возможны другие виды начислений и удержаний,
• расчет резерва по отпускам, ведение зарплатных проектов.
• Начисление налогов и взносов с ФОТ, формирование отчетов и сдача отчетности в контролирующие органы по кадровым мероприятиям, НДФЛ и взносам.
• Взаимодействие с контролирующими органами по правильности начислений налогов и взносов с заработной платы, представления документов и информации.
• Работа в программе 1С ЗУП 8.3/ синхронизация c 1С Бухгалтерия 8.3, контроль сальдо счетов 70, 68.01, 69 в бухгалтерском учете.
• Ведение кадрового делопроизводства.
• При необходимости замещение на данном участке второго бухгалтера по другой организации в периоды его отсутствия.
• 2. Учет расчетов с покупателями
• Оформление первичных документов в адрес покупателей /заказчиков , анализ и контроль дебиторской /кредиторской задолженности по расчетам с покупателями,
• контроль документооборота по участку расчеты с покупателями, сверка расчетов.
• 3. Учет расчетов с поставщиками
• Проведение первичных документов от поставщиков ,анализ и контроль дебиторской /кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками,
• контроль документооборота по участку расчеты с поставщиками, сверка расчетов, учет списания материалов.
• 4. Учета кассовых операций, в т. ч. в качестве главного бухгалтера-кассира (применяются ККТ , терминалы эквайринга),
• выдача -прием денежных средств/ инкассация выручки, учет расчетов с подотчетными лицами.
• 5. При необходимости замещение второго бухгалтера в периоды его отсутствия на операциях по расчетным счетам - оформление платежных поручений,
• загрузка /проведение выписок, размещение депозитов.
• Представление документов и информации в ходе проведения ежегодного обязательного аудита.
• Участие в ежегодных обязательных инвентаризациях имущества организации.
• При необходимости выполнение других поручений руководства, участие в решении общих задач бухгалтерии.

Требования:

• Хорошее знание бухгалтерского учета и налогообложения заработной платы,
• практический опыт работы по начислению заработной платы в организации со штатом от 50 человек.
• Опыт работы по кадровому делопроизводству и знание трудового кодекса РФ будет преимуществом
• Практический опыт работы в программах Бухгалтерия 8.3, 1 С ЗУП 8. 3.
• Профильное образование, стаж работы 3-5 лет в должности бухгалтера.
• Уверенный пользователь Excel, правовых систем.
• Исполнительность, ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, стремление к повышению квалификации.

Условия:

• Работа в стабильной компании.
• Достойный уровень дохода, ДМС.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Полная занятость , работа в офисе.