Работодатель:
Зарплата:
75 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Кутузовский проспект, 57
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:
- современный магазин с комфортной атмосферой и удобной локацией
- стабильный доход (оклад + премия за выполнение показателей)
- комфортный график работы 5/2
- бережная адаптация на испытательном сроке с поддержкой опытного наставника и коллег
- виртуальный помощник — современное мобильное приложение, которое поможет быстро и легко разобраться в рабочих процессах
- безграничные возможности для быстрого карьерного роста и развития в компании
- новые знания и беспрерывный доступ к нашей образовательной платформе SNQ Академия для профессионального и личностного развития
- бонусные программы — корпоративные скидки на продукцию нашего бренда и программы лояльности от партнеров компании
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- координация визуального оформления зала в соответствии со стандартами компании
- оформление витрин, манекенов, составление образов
- планирование и подготовка торгового пространства к смене сезонных коллекций
- подготовка фотоотчетов
Похожие вакансии
Продавец-консультант Tezenis (ТЦ Афимолл Сити)
Oniverse
Мы научим всему, даже если у тебя нет опыта!
68 000 руб.
Продавец-консультант в магазин Peak в ТЦ Метрополис
Peak Sport
работать с товарами из таких категорий как баскетбол, бег, фитнес и спортивный стиль. Коммуникабельность, позитивность и умение работать в команде.
60 000 - 100 000 руб.
Продавец-консультант в ювелирный отдел Кари (ТЦ W)
КАРИ
Тех, кто любит работать с драгоценностями и украшениями. Готовых учиться, развиваться и вдохновлять клиентов. Коммуникабельных, внимательных и с хорошим вкусом.
65 000 руб.
Дежурный инженер (эксплуатация ТЦ)
МД Групп
Средне-специальное или высшее техническое образование. Хорошие знания работы современных инженерных систем зданий и сооружений. Обязательно опыт работы техником/инженером...
93 000 - 95 000 руб.
Продавец-консультант Rendez-vous (ТЦ Саларис)
Rendez-Vous
Дружелюбный и общительный. Активен и интересуешься миром моды. Готовность обучаться.
