HR BP/Операционный менеджер

Медицинская сеть Медориа — это сеть современных медицинских клиник, которая стремится обеспечить своим пациентам высококачественное обслуживание. Мы активно внедряем передовые технологии, чтобы улучшить качество медицинской помощи и сделать процесс лечения более эффективным и комфортным для наших пациентов.

Мы ищем HR-партнера, который умеет видеть скрытые риски, находить точки роста в командах и процессах и превращать сложность в устойчивую систему, работающую в условиях постоянной неопределенности.

Что нужно будет делать:

• Анализировать показатели бизнеса и состояние команд, чтобы заранее замечать нехватку навыков или перегрузку людей. Вы станете тем, кто укрепляет структуру компании до того, как произойдет сбой;
• Находить слабые места в рабочих процессах и предлагать решения для их исправления. Это касается не только работы с персоналом, но и качества управленческих решений, а также производительности всей компании в целом;
• Выступать в роли руководителя проектов по внутренним преобразованиям. Вам предстоит переводить идеи в четкие инструкции, переносить их в Битрикс24 и помогать команде адаптироваться к новым правилам работы;
• Принимать решения, опираясь на факты и логику, а не на интуицию. Вы станете советником для руководителей, будете глубоко понимать специфику наукоемкого бизнеса и общаться с экспертами на языке цифр и результатов.

Эта роль для тех, кто:

• Умеет действовать проактивно и не ждет четких инструкций на каждый шаг;
• Умеет видеть бизнес целиком, а не только через HR-функцию;
• Спокойно работает в среде, где многое меняется и не все ответы есть заранее;
• Умеет быть партнером для руководителя, а не только исполнителем HR-процессов.

Что важно для этой роли:

• Опыт работы в роли HR-бизнес-партнера;
• Знание логики и архитектуры Битрикс24: вы понимаете, как система связывает данные между собой и можете самостоятельно спроектировать путь процесса от идеи до реализации;
• Опыт сопровождения изменений и бизнес-проектов;
• Понимание бизнес-метрик и их влияния на решения;
• Опыт работы с конфликтами и навыки медиатора;
• Готовность глубоко погружаться в контекст бизнеса и говорить с командой на языке фактов.

Формат работы:

• Удалённый график работы позволяет самостоятельно организовывать своё рабочее пространство;
• График работы: с пн-пт с 9:00 до 18:00;
• Оформление возможно по : ТК РФ \ СЗ\ ГПХ;
• Регулярная вовлечённая обратная связь от руководства, поддержка инициатив и креативных идей.