Руководитель направления "Катализаторный сервис"

Обязанности:

• разработка и реализация стратегии продвижения услуг компании: выгрузка/загрузка катализаторов (абсорбентов) на предприятиях нефтепереработки, газопереработки, нефтехимии, синтез газа, металлургии;
• продвижение услуг катализаторного сервиса, а именно:
  • работа с текущей базой клиентов;
  • расширение перечня предоставляемых услуг текущим Заказчикам;
  • организация процессов поиска и привлечения новых клиентов компании;
  • взаимодействие с топ-менеджментом компаний-лидеров промышленного сектора, ведение коммерческих переговоров;
  • работа на тендерных площадках;
• выполнение плана продаж;
• увеличение маржинальности проектов;
• руководство Руководителями проектов;
• комплектация штата сотрудников отдела продаж: подбор, адаптация и обучение;
• посещение объектов Заказчика;
• информационная поддержка Заказчика в процессе реализации проекта: взаимодействие с представителями Заказчика, участие в совещаниях, ведение деловой переписки;
• работа с поставщиками катализаторов за рубежом и в РФ;
• определение кадровой потребности отдела продаж/направления;
• предоставление отчетов по итогам в работы.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в В2B продажах и выстроенные деловые связи со службами главного инженера, механика и технолога на нефтеперерабатывающих предприятиях, предприятиях химической промышленности и металлургии. Знание ЛПР на местах.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.
• Настойчивость в достижении результата, амбициозность.
• Грамотная речь, умение вести переговоры, аргументированно убеждать.

Условия:

• ежемесячный оклад+премия в размере 150 000 рублей после уплаты налогов;
• квартальная премия в размере 150 000 рублей после уплаты налогов в соответствии с выполненными KPI;
• годовая премия по итогам выполнения плана продаж и маржинальности проектов (обсуждается отдельно)
• суточные в командировке 1 000 рублей;
• оплачиваемый проезд и проживание в командировках, предоставление оргтехники и корпоративной связи;
• дополнительное обучение, повышение квалификации за счет компании;
• график работы: 5/2, ненормированный рабочий день, командировки
• официальное оформление