Начальник отдела материальной мотивации

Работодатель:

Опыт работы:

От 3 до 6 лет

Место работы:

Москва, Славянская площадь

Ключевые задачи:

Руководство Отделом материальной мотивации
Разработка и актуализация политик и иных документов, регламентирующих систему оплаты труда работников Банка, подготовка необходимых материалов для вынесения на рассмотрение органов управления Банком
Обеспечение соответствия условий оплаты труда работников Банка требованиям законодательства, в т.ч. Инструкции Банка России № 154-И
Подготовка ответов на запросы контролирующих органов, в т.ч. Банка России в рамках выполнения требований Инструкции 154-И
Анализ эффективности действующих систем премирования, подготовка и реализация мероприятий по их повышению
Организация процесса расчета и выплаты премий работникам Банка
Участие в планировании, анализе и контроле расходов на премирование
Участие в автоматизации процессов Департамента персонала

Что важно для нас:

Желателен аналогичный опыт работы в банковской сфере
Опыт в разработке и реализации систем премирования
Знание требований трудового законодательства и Банка России в части системы оплаты труда в кредитных организациях - является преимуществом

Что мы предлагаем:

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный рабочий день
Конкурентный уровень дохода
Доплата к отпуску и больничному листу
«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
Корпоративная паритетная пенсионная программа

Похожие вакансии