Главный врач стоматологической клиники

Главный врач стоматологической клиники

О позиции

Ищем главного врача с сильной клинической экспертизой и управленческим мышлением, который возьмет на себя ответственность за качество медицинской помощи, выстраивание процессов и развитие команды.

Это не номинальная роль — это позиция с реальным влиянием на ключевые показатели клиники:

- качество лечения,

- конверсию в комплексные планы

- эффективность врачебной команды.

Зона ответственности

1. Управление качеством медицинской помощи
2. Внедрение и контроль соблюдения стандартов диагностики и лечения
3. Аудит клинических решений и результатов работы врачей
4. Контроль качества коммуникации врача с пациентом
5. Разработка и внедрение улучшений на основе анализа показателей
6. Контроль комплексных планов лечения (ключевой KPI-блок)
7. Внедрение обязательного диагностического протокола (ОПТГ/КЛКТ, фотопротокол и др.)
8. Контроль качества составления планов лечения (структура, логика, обоснование)
9. Контроль презентации планов пациентам
10. Личное утверждение сложных и междисциплинарных кейсов
11. Анализ конверсии в лечение и причин отказов
12. Рост доли комплексных планов лечения
13. Управление врачебной командой
14. Формирование и развитие команды врачей
15. Регулярный аудит работы специалистов (клиника + коммуникация)
16. Проведение консилиумов и клинических разборов
17. Наставничество и развитие врачей
18. Участие в системе мотивации и оценке эффективности
19. Медицинская документация и юридическая безопасность
20. Контроль корректности ведения медицинских карт
21. Обеспечение соблюдения требований законодательства, СанПиН и Росздравнадзора
22. Контроль внедрения и использования ИДС
23. Участие в планировании загрузки врачей совместно с управляющим
24. Обеспечение стабильной работы медицинского блока
25. Участие в управленческой отчетности. Развитие клиники
26. Внедрение современных технологий и протоколов лечения
27. Участие в формировании репутации клиники
28. Инициирование изменений, направленных на рост качества и выручки
29. Ожидаемые результаты (KPI)
30. Рост качества лечения и снижение клинических ошибок
31. Рост конверсии пациентов в комплексные планы лечения
32. Повышение среднего чека за счет системного подхода к лечению
33. Снижение количества переделок и жалоб
34. Формирование сильной, стабильной команды врачей

Требования

• Высшее медицинское образование
• Действующая аккредитация (ортопедия / хирургия)
• Опыт работы врачом от 4–5 лет
• Обязателен опыт управления (главный врач / заместитель)
• Обучение по организации здравоохранения

Ключевые компетенции:

• Системное мышление и управленческий подход
• Умение принимать решения и брать ответственность за результат
• Навыки управления и развития команды
• Высокие стандарты качества в медицине
• Готовность работать в динамичной среде

Условия

Официальное трудоустройство по ТК РФ

Конкурентный доход (фикс + KPI, обсуждается индивидуально)

Гибкий формат работы

Прямое взаимодействие с собственниками

Реальное влияние на стратегию и развитие клиники

Современное оборудование и ресурсы для реализации задач