Психометрист / разработчик тестов персонала

Чем предстоит заниматься:

- Разработка психодиагностических инструментов: тестов способностей, личностных опросников, ситуационных тестов (SJT);

- Составление и экспертиза пулов заданий, написание и редактирование кейсов;

- Проведение психометрических испытаний: сбор данных, анализ надёжности и валидности (CTT/IRT);

- Создание моделей компетенций и профилей должностей совместно с заказчиком;

- Написание методических руководств и технических описаний инструментов;

- Участие в адаптации иностранных тестов для российской нормогруппы;

- Подготовка норм и интерпретационных шкал, разработка отчётных форм.

Что мы ищем

- Знание психометрики: понятия надёжности, валидности, нормирования;

- Опыт разработки тестов от 2 лет (в HR, EdTech или исследованиях);

- Навыки статистического анализа (SPSS / R / Excel на продвинутом уровне);

- Умение структурировать и анализировать большие объёмы текстовой информации;

- Письменная грамотность и способность писать методически точно и доступно.

Будет плюсом:

- Знакомство с IRT (Item Response Theory) и Rasch-моделями;

- Опыт работы с ассессмент-центрами или проективными методиками;

- Знание зарубежных стандартов (APA, EFPA, SIOP Guidelines);

- Понимание принципов Evidence-centered design (ECD);

Что мы предлагаем:

- Зарплата 130 000 – 220 000 ₽ на руки (в зависимости от опыта);

- Удалённый формат работы;

- Возможность работать с крупнейшими компаниями России и СНГ;

- Участие в конференциях и профессиональных сообществах (SIOPSA, EFPA).

Готовы к разговору?

Заполните небольшую анкету-знакомство https://forms.gle/5F9PjyfE5GAF5b4T6
Далее следующий этап — 30-минутный звонок.

Нас ищут и по этим словам: Психометрика, психометрический анализ, психометрическое тестирование, Разработка тестов, Личностные опросники, Ситуационные тесты (SJT), соционика, типирование, тест, психодиагностика, ассессмент, оценка компетенций, психологическое тестирование, профотбор