Заместитель руководителя Технической дирекции

• Управлять техническим документооборотом (состав обязательных документов, актуальность, статусы, владельцы, сроки, контроль полноты и доступности);
• Комплектовать и актуализировать документацию по продуктам и системным решениям;
• Организовывать и проводить сертификацию и испытания;
• Оформлять протоколы и экспертные заключения;
• Разрабатывать и актуализировать ТУ, инструкции;
• Внедрять и контролировать регламенты;
• Формировать альбомы технических решений;
• Управлять базой знаний и системой хранения технических материалов;
• Координировать технических специалистов внутри дирекции;
• Контролировать сроки и качество выдачи результатов внутренним клиентам.

Главная задача кандидата — не просто “заниматься техническими вопросами”, а ускорить и осовременить работу Технической дирекции, прежде всего в части документов, нормативки, сертификации, систематизации материалов и многозадачного управления потоком технической информации.

Направляйте нам свое резюме если вы:

• Имеете высшее техническое инженерное или технологическое образование;
• Владеете пакетом MS Office; AutoСad;
• Умеете работать со строительными материалами;
• Имеете опыт ведения технической документации по продуктам, материалам или системным решениям;
• Имеете опыт сертификации, испытаний, нормативной работы и взаимодействия с лабораториями/сертификационными органами;
• Имеете опыт работы с инженерным софтом, 1С/ERP/ЭДО (желательно)
• Способны использовать ИИ как рабочий инструмент.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2, рабочий день с 9.00-18.00 ч (или 10.00 – 19.00 ч);
• Удобное рабочее пространство в офисе, расположенном в историческом районе Москвы в шаговой доступности от м. Университет или м. Академическая;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Заработная плата на испытательный срок 180 000 рублей (до вычета налогов). После испытательного срока 200 000 рублей (до вычета налогов).Все выплаты полностью официальные и без задержек!
• Компенсация мобильной связи и служебных транспортных расходов;
• Скидки для сотрудников на продукцию корпорации;
• Помощь сотрудникам компании в сложных жизненных ситуациях;

Кроме того, мы поощряем карьерный рост сотрудников и предоставляем возможность обучения как внешнего, так и внутреннего.

В компании существует своя сложившаяся Корпоративная культура, в рамках которой наши сотрудники не только плодотворно и эффективно работают, но и придумывают интересные корпоративные мероприятия для обучения и отдыха.

Мы с удовольствием рассмотрим ваше резюме, если вы сопроводите его письмом с ответами на следующие вопросы:

1. Что именно вас привлекло в нашей вакансии?

2. Почему, по вашему мнению, вы нам подходите?