Мы знаем, как выглядит твоя нынешняя работа: пахота 24\7, заполнение CRM и MS Office бесконечными отчётами, а в конце месяца - голый оклад, обещания, что будет лучше и проходящая мимо московская, динамичная жизнь.
В ESTADEL мы прекрасно понимаем, как тяжело находиться в четырёх стенах без возможностей карьерного и финансового роста...
Поэтому мы убрали ВСЁ, что мешает зарабатывать:
- Только тёплая, горячая база клиентов. Тебе больше не нужно заниматься бесконечным холодным поиском среди незаинтересованных клиентов. Те, кто взаимодействует с нами - уже знают, что и где они хотят.
- Средний чек: Наши сотрудники, находясь на удалёнке, зарабатывают ВТРОЕ больше средней планки рынка ПО ВСЕМ направлениям.
- В ESTADEL мы ценим результат, уважаем границы сотрудников, а потому тебе не придётся снова работать на двух должностях за один оклад.
Более того:
- В нашей компании есть сильнейшая на рынке, максимально детальная и структурированная академия, которая сделает твой онбординг максимально комфортным.
- Мы работаем с крупнейшими застройщиками мира не только в России, но и на международном рынке.
- Компания предоставляет ВСЕ необходимые инструменты для работы.
- Мы постоянно развиваемся и растём и именно поэтому ищем себе в команду ЛУЧШИХ продажников, готовых расти и развиваться вместе с нами.
Не жди, пока вакансию увидит твой более решительный коллега. Жми "Откликнуться" и начинай влиять на своё благосостояние уже сейчас, а наши наставники и HR-менеджер тебе в этом здорово помогут.
Похожие вакансии
Опыт работы в продаже обязателен. Коммуникабельность‚ стрессоустойчивость, общительность‚ хорошо поставленная речь и орфография, энергичность. Знание рынка недвижимости.
Опыт в аналитике / ценообразовании от 2 лет. Опыт с маркетплейсами (Wildberries, Ozon). Сильный Excel. Понимание юнит-экономики. Умение принимать решения...
Опыт подготовки консолидированной отчетности по РСБУ (желательно показать в резюме примеры). Понимание специфики разных отраслей. Отличное знание Плана счетов, принципы...
Имеет опыт B2B-продаж (желательно в услугах; особенно ценен опыт работы с HRD и генеральными директорами).
1. Опыт модерации чатов и организации мероприятий (очно + онлайн). 2. Умение удерживать живое общение в большом сообществе. 3.
