Менеджер по персоналу

Привет! Мы — активно растущая компания, работающая с ведущими маркетплейсами и логистическими сервисами. Наш бизнес — это люди, и именно поэтому мы ищем неравнодушного, энергичного и структурного HR-менеджера, который станет ключевым звеном в формировании нашей команды.

Если вы умеете не просто «закрывать позиции», а чувствуете бизнес, понимаете потребности руководителей и готовы проводить качественные собеседования (не менее 20 в неделю), нам точно по пути. Вам предстоит работать в тесной связке с руководителем сети ПВЗ, став его правой рукой в вопросах поиска людей.

Чем предстоит заниматься:
· Погружение в бизнес: Понимать специфику работы маркетплейсов и логистики, чтобы искать «своих» людей.
· Работа с заявками: Принимать заявки от руководителей, помогать формулировать точный портрет кандидата и составлять вакансии, которые привлекают.
· Активный поиск: Использовать все доступные каналы для поиска кандидатов: базы данных, соцсети, job-сайты и собственную сеть контактов. Мы ждем вашей инициативы в выборе инструментов!
· Проведение интервью и оценка: Организовывать и лично проводить собеседования (план — от 20 встреч в неделю). Оценивать не только профессиональные навыки, но и личностные качества кандидатов (при необходимости с использованием тестирования).
· Коммуникация: Честно и прозрачно информировать соискателей об условиях работы, режиме и требованиях. Быть связующим звеном между ожиданиями руководителя и реальными качествами кандидатов, помогая находить лучшие решения.
· Ведение баз данных: Создавать и поддерживать в актуальном состоянии структурированную базу кандидатов и контрагентов. Информация — наше всё, и она должна быть под рукой.
· Обучение сотрудников
· Анализ показателей работы HR отдела, метрик, их актуализация и мониторинг

Что мы ожидаем от кандидата (ваши знания и навыки):
· Уверенное знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства - будет преимуществом
· Понимание психологии, основ социологии труда и навыков деловой коммуникации. Вы умеете слушать и слышать.
· Владение современными методами поиска, анализа рынка труда и мониторинга зарплат.
· Опыт работы с информационными базами данных и поисковыми системами.
· Владение различными методиками проведения собеседований и тестирований (знание технологий оценки приветствуется).
· Важно: Готовность работать в офисе по графику 5/2 с 10:00 до 20:00. Гибрид обсуждается по результатам испытательного срока.

Условия работы:
· Официальное оформление: Работа по договору оказания услуг (ИП или самозанятость).
· Стабильность: Прозрачная система оплаты труда и своевременные выплаты 2 раза в месяц, без задержек.
· Поддержка на старте (Он-бординг): Мы понимаем, что погружение в специфику маркетплейсов и логистики требует времени. Поэтому для новых сотрудников предусмотрен адаптационный период длительностью 1 месяц. В течение этого месяца вы будете не просто "в работе", а получите полное погружение в бизнес-процессы компании, изучите регламенты работы маркетплейсов и сможете спокойно войти в курс дела под руководством более опытных коллег.
· Автономия: Самостоятельность в выборе методов и инструментов поиска. Мы ждем от вас результата, а не отчетов о процессе.
· Влияние: Реальная возможность влиять на формирование команды компании и работать в непосредственном контакте с руководством.

Как мы действуем (этапы отбора):
1. Рассмотрение резюме и первичная оценка соответствия.
2. Выполнение тестового задания (обучение): Для нас важно не столько проверить ваши теоретические знания, сколько понять ваш подход к работе. Поэтому после собеседования мы предлагаем выполнить небольшое практическое задание, которое также поможет вам лучше понять наши задачи и специфику. Мы предоставим все вводные и будем на связи для вопросов.
3. Приглашение на собеседование с руководителем (в офисе или онлайн).
4. Встреча по итогам тестового и финальное решение.
5. Выход на работу и месяц плавного он-бординга в комфортном темпе.

Ждем ваше резюме! Если вы готовы закрывать вакансии качественно и в срок, и вам откликаются наши ценности — откликайтесь!