Группа компаний в сфере транспортной безопасности ищет специалиста по массовому подбору персонала.
Обязанности:
- Размещение вакансий, поиск кандидатов (массовый подбор);
- Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами;
- Ведение базы данных;
- Предоставление отчетности руководителю.
Вы нам подходите, если у Вас:
- Есть желание развиваться в подборе персонала;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Вы активны, увлечены своей работой, развиваетесь и для Вас важен результат;
- Важное условие: вы готовы к командировкам (длительность до 2-х недель по РФ)!
Мы предлагаем:
- Стать частью HR команды в крупной, динамичной Компании;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Стабильную заработную плату с возможностью влиять на свой доход;
- Компенсация мобильной связи;
- График работы 5/2;
- Гибридный формат работы (стажировка в офисе).
Похожие вакансии
Опыт в контактных центрах продаж: У вас есть релевантный опыт работы, вы понимаете специфику найма для sales-подразделений и контактных...
Опыт подбора персонала от 1–2 лет. Умение закрывать вакансии «под ключ». Навык активного поиска кандидатов. Умение оценивать кандидатов.
Организованность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации. Готовность к интенсивному темпу и многозадачности.
Навыки общения: умение слышать истинные потребности клиента. Самоорганизация: умение управлять временем и доводить дела до конца. Стрессоустойчивость: позитивный настрой и...
Успешный опыт в массовом подборе персонала обязателен. Аналитический склад ума и умение работать с данными. Много отчетов в эксель (навыки...